Medidas preventivas contra la Gripe A

RRHH Digital. Grupo INMARK, a través de su empresa especialista en formación para pymes Adalid Inmark, y en colaboración con AVANZZA, esta desarrollando el curso “MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA LA GRIPE A”.

Con un enfoque en materia de prevención en riesgos laborales, está dirigido principalmente a aquellas empresas que, ya sea por su tamaño, costos o dinámica de gestión, no cuenten con una estructura interna capaz de desarrollar por sí mismos un Plan de Actuación de estas características. Con esta acción formativa, cualquier tipo de empresa puede crear su propio plan interno y formar a sus empleados, protegiendo su salud frente al riesgo de contraer la gripe en los lugares de trabajo.

A través de un contenido claro y conciso, el programa ofrece información para entender en qué consiste este nuevo virus, cómo puede afectar a la empresa (empleados, clientes y proveedores) y brinda herramientas estratégicas para poner en marcha un plan de actuación de manera inmediata.

PLANES DE CONTINGENCIA GRIPE A

El conocimiento de la llegada de la epidemia de Gripe A N1H1 ha supuesto una emergencia social en el ámbito sanitario internacional. La interacción y la capacidad de mutación viral ha concluido en una cepa con capacidad de pasar de los animales al hombre y lo que es el elemento fundamental a una correcta acomodación al huésped como para infectar de hombre a hombre. Este hecho unido a la gran capacidad infectiva del virus ha hecho que haya sido imposible acotar el desarrollo de las fases de una epidemia y que en la actualidad nos encontremos en la denominada fase 6, en el nivel 4 de pandemia. Es decir brote de epidemia confirmado con transmisión de humano a humano y con presencia en todos los estados del mundo.

Ante un virus desconocido, y aunque hasta la fecha los datos nos certifican una cepa con alta capacidad infectiva y baja letalidad, no mayor que otras, es prudente adoptar medidas preventivas hasta que la experiencia nos permita conocer el virus y su comportamiento dentro de la especie humana. Estas medidas están basadas en tres planos fundamentales, sin los cuales el éxito no dependerá de nosotros sino de las características del virus y su comportamiento. Estos tres planos a tener en cuenta son:

•     Planes de actuación desde la administración sanitaria
•     Planes de acción en las empresas
•     Campañas de responsabilización individual

«Cada uno de nosotros podemos ser parte del problema o colaborar en la solución. Nuestra empresa y nuestra sociedad necesitan nuestra colaboración más que nunca. El éxito de las sociedades cultas y maduras se pondrá en evidencia más que nunca.

Las medidas y consideraciones que se recogen en este documento tratan de facilitar su comprensión del problema y su comportamiento ante él. Si lo conseguimos de ustedes habremos contribuido también a encontrar la mejor solución a este nueva situación, desconocida para una gran mayoría de nuestra sociedad, hacer frente a una epidemia en grado seis,» afirma Juan Antonio Corbalán, Presidente Makeateam-Inmark y Especialista en Medicina del Trabajo.

JUSTIFICACIÓN

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha declarado que la pandemia de gripe A-H1N1 se encuentra en la fase 6, el máximo nivel. El virus se expande rápidamente, saltando de país a país y contagiando a su paso a miles de personas. Se estima que pueda provocar un 40% de absentismo laboral y pérdidas económicas muy significativas en las empresas

Y no sólo eso. El virus podría mantenerse durante un tiempo, pero también intercambiar información genética con otros virus y adquirir nuevas capacidades. Nadie sabe con seguridad hacia dónde avanzamos, pero las autoridades sanitarias trabajan con el peor de los escenarios: que la llegada del frío y la humedad recrudezcan aún más la expansión de la enfermedad. La OMS estima que un tercio de la humanidad se contagiará.

¿Está su empresa preparada para afrontar la pandemia de gripe?

Las autoridades insisten en la necesidad de que todas las empresas preparen un plan de contingencia contra la gripe. Las grandes empresas ya lo han hecho… ¿y la suya? ¿sabe cómo hacer ese plan?

Le enseñaremos todo lo que necesita para implantar un plan que permita a su empresa continuar funcionando a pleno rendimiento, sea cual sea el grado de incidencia de la pandemia en sus centros de trabajo.

Piense que el absentismo puede llegar a niveles nunca antes vistos, porque no se trataría sólo de los trabajadores de baja por padecer la gripe; sino de los que ocasionan la enfermedad de forma indirecta.
 

OBJETIVOS DE ESTE CURSO:

• Adelantarse a los efectos que pueda tener la gripe en lugar de permanecer a la espera… y que luego sea demasiado tarde.
• Implantar sencillas medidas preventivas de higiene como barrera contra un virus altamente contagioso. Desarrollar protocolos internos sencillos y útiles.   
• Elaborar un plan de contingencia que permita a su empresa adoptar medidas graduales en función de la evolución de la enfermedad.   
• Que su empresa siga funcionando aunque sólo puedan acudir al trabajo un porcentaje mínimo de trabajadores. Como tratar el absentismo laboral.
• Saber qué papeles juegan su mutua, el servicio médico de su empresa y la Seguridad Social. Coberturas de las contigencias generadas.
• Adaptar su política de permisos y bajas a la nueva situación.
• Política de comunicación interna y externa.
• Conocer las mejores estrategias de recursos humanos para implicar a los trabajadores de su empresa en la prevención del virus.
• Poner en marcha un “filtro de supervisión” a la entrada de sus centros de trabajo, totalmente legal, que impida que se cuelen los virus.
• Saber qué medidas tomar respecto a políticas de viajes, teletrabajo, seguros médicos, etc. para no dejar ningún cabo suelto.
• Escenarios empresariales ante una situación crítica: como resolverlos.

    
ESTE CURSO LE DARÁ RESPUESTAS:

1. Las claves de limpieza e higiene que debe implantar en su empresa (graduales, en función de la situación en la que se encuentre en cada momento, algunas imprescindibles desde hoy mismo, a modo de auténtica barrera frente a los virus).
2. Cómo actuar ante el primer caso que se produzca.
3. Qué puede exigir a su mutua y a la Seguridad Social y qué papel deben jugar los servicios médicos de su empresa (si los hubiera).
4. Qué tiene que tener usted en cuenta desde un punto de vista legal en materia de permisos retribuidos, bajas médicas, movilidad funcional y representantes de los trabajadores, entre otros asuntos.

Además se pondrá en marcha un portal web, www.formaciongripea.com, donde estará toda la información del producto.

METODOLOGÍA

El curso ha sido diseñado para su impartición en modalidad distancia de forma que las empresas interesadas lo puedan realizar de manera flexible, en cualquier momento y desde cualquier lugar.

La dirección de los contenidos ha sido realizada por Juan Antonio Corbalán, y la supervisión pedagógica por Fernanda García, profesional con una importante trayectoria en los ámbitos de recursos humanos.

A través de los materiales del curso y el acompañamiento de las tutorías telefónicas, se ayudará al alumno a dar un paso importante hacia la implantación efectiva de un plan de contingencias. Como actividad final, se propone una evaluación de conocimientos adquiridos.

Al finalizar el curso, el alumno/a recibirá un diploma acreditativo emitido por ADALID INMARK.

DURACIÓN
El curso tiene una duración de 40 horas lectivas, incluyendo el estudio de los materiales formativos y la realización de los ejercicios y casos prácticos. En total, se estima que el curso se desarrollará a lo largo de 15 días, aunque lógicamente será el alumno/a quien marque su propio ritmo de aprendizaje.

COSTE DEL CURSO
El coste del curso es de 420 € siendo total o parcialmente bonificable de las cuotas a la seguridad social de acuerdo al modelo de formación de demanda de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Para obtener más información sobre el curso, las condiciones y proceso de matriculación: www.formaciongripea.com en el teléfono 902 930 880 (Maria José Barrera o María Montero)