Más de un centenar de trabajadores pertenecientes a la plantilla de Metro de Sevilla protagonizaron esta mañana, por medio de dos asambleas, el debate de posibles medidas de presión y protestas contra el intrusismo laboral, el incumplimiento e promesas verbales en cuanto a los sueldos o los turnos de 12 horas que marcan los servicios especiales de Semana Santa y la Feria de Abril.
Según señaló a Europa Press el presidente del comité de empresa de Metro de Sevilla, Ángel Manuel Florindo, está en el aire el lugar de celebración, ya que se ha remitido un escrito a la dirección de la empresa –aún sin respuesta– en el que, remitiéndose al articulado normativo vigente, se refuta la argumentación de que no se pueden usar las instalaciones de la empresa al hacer menos de dos meses de la última asamblea, «pues sí se puede si se está en proceso de negociación, o va a comenzar éste, del convenio colectivo«.
«A lo mejor tenemos que hacer la asamblea en medio de la calle, lo que sería penoso, aunque si nos abren las instalaciones no queremos hacer un feo a la empresa y las utilizaremos», aseguro Florindo.
Sobre las medidas de presión, el presidente del comité de empresa aludió a la probabilidad de que lo que se aprueba sean «acciones progresivas para intentar perjudicar lo menos posible al ciudadano, que es el que no tiene culpa de nada». Así, los trabajadores empezarían con protestas «muy ‘light'», para ir «endureciendo» las mismas si no hay respuesta positiva por parte de Metro de Sevilla.
Los trabajadores ya tiene toda una serie de reivindicaciones como los desencuentros en materia retributiva, pues durante las entrevistas de trabajo, los empleados recibieron la «promesa verbal» de gozar de un incremento salarial del diez por ciento tras los seis primeros meses de funcionamiento del metro y, a día de hoy, «esto se ha quedado en un plus de productividad trimestral de hasta el 2,5 por ciento».
Igualmente, la plantilla se opone a la «obligación» de prestar servicios a turno partido debido a la ampliación del horario de cierre los viernes, sábados y vísperas de festivos, extremo «no contemplado para la plantilla contratada actualmente». Lamenta además el comité de empresa el «intrusismo laboral» sufrido por parte de la empresa de seguridad subcontratada por Metro de Sevilla, porque sus empleados realizan funciones del personal de las estaciones, al ejercer como supervisores comerciales e interventores.
DESACUERDOS SILENCIADOS
Criticó también Florindo que tras tres reuniones con los representantes de la empresa, los dirigentes «se niegue a firmar las actas» a menos que sólo contemplen «acuerdos», entendiendo que la empresa quiere silenciar los desacuerdos y protestas en el plano oficial. Esta práctica, de hecho, la vinculó con los «consejos» supuestamente dados a algunos dirigentes para que no asistan a los encuentros convocados por el comité de empresa, que se ha visto obligado a celebrar algún encuentro «en un local» propiedad de uno de sus miembros porque los responsables de la empresa convocados a estas reuniones tienen miedo a «represalias».
Se opone el comité de empresa, también, a los turnos de 12 horas supuestamente impuestos desde la directiva para los servicios especiales de las fiestas de primavera, porque tras la experiencia de 2009, la empresa habría anunciado la repetición de esta práctica para la Semana Santa y la Feria de Abril de 2010.
Además, desde la apertura del metro el 2 de abril de 2009, algunas de las estaciones no gozan aún de agua potable y «exceptuando la de Ciudad Expo, las demás no disponen de ningún surtidor de agua que no sea el lavabo o la pileta de limpieza, de donde este verano el agua que suministraba rondaba los 35 o 40 grados».
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