Los 70 trabajadores de la empresa Rodycut Montenegro han iniciado esta mañana una huelga por los despidos que consideran «nulos» e «improcedentes» de 7 empleados de la fábrica de Mos, para quienes solicitan la readmisión.
Los 70 trabajadores de la empresa Rodycut Montenegro han iniciado esta mañana una huelga por los despidos que consideran «nulos» e «improcedentes» de 7 empleados de la fábrica de Mos, para quienes solicitan la readmisión.
En declaraciones a Europa Press, el delegado de la CIG, Ismael Pumar, afirmó que estas destituciones se deben a la negociación de un convenio colectivo al margen del sector del metal -en el que se halla encuadrada esta compañía, que se dedica a la fabricación de poliuretanos y de troqueles rotativos para cajas de cartón- durante las últimas movilizaciones sindicales.
Pumar desveló que nunca se llegó a firmar ese convenio propio y que finalmente se llegó a un acuerdo económico que la empresa no rubricó por su negativa a aceptar la cláusula de descuelgue que permitiría a los trabajadores adherirse nuevamente al sector del metal una vez que expirara el mencionado acuerdo.
Además, los sindicatos aseguran que la compañía «tiene carga de trabajo» y «resultados muy positivos» y que este tipo de acciones «abren la veda» para que se produzcan más despidos. De hecho, Pumar alertó de que están «casi seguros» de los habrá.
Los sindicatos han solicitado la mediación de la Inspección de Traballo pero aseguran que la compañía no está respetando las negociaciones porque no ha acudido a unas y porque en otras no reconoció al Comité de Empresa como interlocutor. Además, los trabajadores han pedido una reunión con el nuevo dueño de la firma, que se ha hecho con ella recientemente, pero ésta se les ha negado.
La convocatoria de huelga ha comenzado a las 12.00 horas de hoy y se prolongará hasta las 16.00 horas, afectando así tanto al turno de mañana como al de tarde, que inicia su jornada a las 14.00 horas. Este paro se retomará el jueves y, según los sindicatos, los actos de protesta se repetirán «hasta que se llegue a una solución».
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