El salario medio anual en Cantabria se situó en 19.454 euros en 2008, un 2,41% más que la media nacional (18.996 ?), según datos de la estadística Mercado de trabajo y pensiones en las fuentes tributarias, publicada por la Agencia Tributaria.
Según dicho informe, al que tuvo acceso Europa Press, el número de asalariados en la comunidad autónoma fue de 253.486 y el montante total de los salarios percibidos ascendió a 4.931.247.527 euros.
El salario medio anual de los hombres, colectivo que contó con 145.863 asalariados, ascendió a 22.379 euros, por encima de la media (21.596) y el de la mujeres (107.623 asalariadas) a 15.489 euros, un 30,7 por ciento menos y en este caso, por debajo de la media nacional (15.620)
Por sectores, el salario en la industria, que dio empleo a 37.789 asalariados, ascendió a 23.409 euros frente a una media de (21.340). De ellos, 29.363 fueron hombres con unas retribuciones medias anuales de 25.190 euros, y 11.586 fueron mujeres, con unas retribuciones de 17.201 euros.
La construcción y los servicios inmobiliarios empleó en la comunidad autónoma a 35.542 personas con unos salarios medios al año de 18.134 euros, también más que la media (16.673). Los hombres (31.294) ganaron de media 18.436 euros y las mujeres (4.248 asalariadas) percibieron de media 15.907.
A su vez, el sector comercio empleó a 38.161 personas con unos sueldos medios anuales de 15.675 euros, menos que la media (16.322). De ellos, 18.645 asalariados fueron hombres, con sueldos de 19.697, y 19.515 fueron mujeres, con ganancias de 11.831 euros.
En Transporte y Comunicaciones, el número de asalariados fue de 12.137, con 21.081 euros de media salarial, menos que la media (23.069). Los hombres (9.675) percibieron de media 22.015 euros y las mujeres (2.461) ganaron de media 17.406 ?.
Y en Hostelería y Restauración, sus 18.748 asalariados percibieron de media 9.264 euros anuales, menos que la media (10.465). Los hombres (6.114) cobraron 11.722 euros al año y las mujeres (12.633) percibieron de media 8.075 euros.
Otro de los sectores analizados es el de Entidades financieras y aseguradoras con 6.631 asalariados en Cantabria y una retribución media anual de 35.316 euros, más que la media (33.679). De ellos, 3.610 fueron hombres, con una ganancia media de 43.980 euros, y 3.022 mujeres, con un salario de 24.966 euros al año.
En cuanto al sector de Servicios a las empresas, contó con 24.998 asalariados y unas retribuciones medias de 16.727 euros, menos que la media (19.096). Los hombres (12.887) ganaron de media 20.117 euros y las mujeres (12.111) cobraron de media 13.121 euros.
Enseñanza y sanidad contó a su vez con 12.374 empleados y unos salarios medios de 17.798 euros, por debajo de la media (24.802 euros). De ellos, 4.435 fueron hombres, con un salario medio de 22.155 euros y 7.939 mujeres con un salario medio de 15.364.
Finalmente, el sector de Energía y Agua empleó en Cantabria a 1.091 personas, con un salario medio anual de 37.934 euros, algo más que la media (37.574). De los asalariados de ese sector, 916 fueron hombres, con una retribución media de 40.689 euros y 175 mujeres, con 23.512 euros.
ESTADÍSTICA
La estadística Mercado de trabajo y pensiones en las fuentes tributarias es una investigación de carácter censal basada en la Relación de Perceptores de Salarios, Pensiones y Prestaciones por Desempleo que presentan los empleadores mediante la Declaración Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo.
El análisis de la población ocupada presenta resultados clasificados por sector de actividad, lo que permite establecer un perfil de la economía que responda a preguntas como ¿qué sectores son los que emplean más número de trabajadores?, ¿cuáles los que más pagan?, ¿en qué sectores existe desigualdad en la distribución de la mano de obra por razón de sexo?, etc. y que permitirá realizar un seguimiento evolutivo de las variaciones en el mercado de trabajo, del crecimiento de ocupación, de la variación en el importe medio de las retribuciones, etc.
La estadística descansa en la relación de perceptores de rentas que presentan los empleadores mediante la Declaración Resumen Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo.
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