RRHH Digital. CrossKnowledge, líder europeo en el desarrollo de soluciones de alineamiento estratégico y desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo aplicando las nuevas tecnologías de aprendizaje, se complace en anunciar el lanzamiento de su nueva red de RR.HH, el HR Network de CrossKnowledge. Esta innovadora iniciativa, basada en el modelo de las comunidades y las redes sociales, tiene como objeto la creación de una plataforma interactiva que mejore el diálogo y promueva el intercambio de experiencias y opiniones entre los profesionales y expertos deRR.HH de toda Europa.
Fomentar el debate sobre los principales desafíos a los que se enfrentan los profesionales de RR.HH
CrossKnowledge, una empresa con visión de futuro y que desea aprovechar el poder y la influencia de los nuevos modos de comunicación, ha creado una comunidad online de RR.HH. para estimular el intercambio de opiniones y experiencias entre directivos y expertos de los RR.HH europeos. La iniciativa representa un instrumento sumamente útil que facilitará las conversaciones entre los compañeros de RR.HH sobre temas como la gestión del talento, la mejora del desarrollo de liderazgo, la globalización y mucho más.
HR Network de CrossKnowledge se ha creado con el objetivo de destacar las diferentes funciones relacionadas con los RR.HH y para favorecer el intercambio de buenas prácticas. Esta iniciativa única de CrossKnowledge, permite a sus miembros, a través de Internet, comunicarse con otros expertos de RR.HHEl principal objetivo de esta red es potenciar la comunicación, estimular la participación y animar a los miembros de la red a expresar sus opiniones mediante la escucha, la asimilación y el análisis de las propuestas de otros miembros de su misma profesión.
HR Network de CrossKnowledge desempeña un papel clave para el fomento de la comunicación y del diálogo entre compañeros sobre los principales problemas y oportunidades a los que se enfrentan los profesionales de RR.HH También permite la comunicación directa y reaccionar ante los distintos planes de acción, estrategias y valores. El consenso se obtiene de forma natural a través del intercambio de opiniones, asimismo se anima a los participantes a compartir sus opiniones y a promover el «diálogo» de manera cordial e informal. La plataforma permite a sus participantes reaccionar ante las propuestas lanzadas por otros usuarios mediante las calificaciones obtenidas gracias a las votaciones de los usuarios, ésta permite igualmente a los usuarios dejar sus propios comentarios y responder.
Además, los usuarios pueden buscar debates específicos con palabras clave o participar en conversaciones sobre temas de actualidad. La página del perfil de usuario incluye sus datos personales y un resumen de su actividad.
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