La vicepresidenta económica del Gobierno, Elena Salgado, abogó hoy por mejorar la «empleabilidad» del mercado laboral europeo y español a través de un modelo de «flexiseguridad» que permita conseguir una «fuerza laboral de calidad» e incentive la «eficiencia» del factor trabajo, que supone un requisito imprescindible para la «competitividad de nuestras empresas».
En este sentido, señaló que el Gobierno se marca como eje prioritario de la presidencia española de la Unión Europea es «liderar el esfuerzo internacional» para salir de la crisis cuanto antes con un modelo que fortalezca a Europa
Durante su comparecencia ante la Comisión Mixta de las Cortes para la Unión Europea, Salgado destacó que la próxima presidencia española se produce en un «momento clave» en el que se manifiestan «algunos síntomas» que confirman el inicio de la recuperación.
Por este motivo, España quiere liderar una «estrategia de salida global» que implique la «retirada progresiva» de las políticas de estímulos fiscales que han evitado el colapso, enfocada en buscar un «modelo económico más adecuado».
En este sentido, señaló que se produce en un «momento clave» en el que se manifiestan «algunos síntomas» que confirman el inicio de la recuperación, por lo que hay que impulsar una «estrategia de salida global» que implique la «retirada progresiva» de las políticas de estímulos fiscales que han evitado el colapso, enfocada en buscar un «modelo económico más adecuado».
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
Por este motivo, incidió en la necesidad de abordar «reformas estructurales» bajo los principios de sostenibilidad, crecimiento más equilibrado y «empleabilidad», con el objeto de conseguir una «fuerza laboral de calidad» mediante actuaciones que incentiven la «eficiencia» del factor trabajo, que supone un requisito imprescindible para la «competitividad de nuestras empresas».
En este sentido, incidió en la necesidad de garantizar la protección de los trabajadores ante contingencias como el desempleo o la incapacidad temporal, pero también abogó por «incentivar la movilidad profesional» para alcanzar un modelo de «flexiseguridad» que contribuya a «luchar contra la exclusión social» y a garantizar la «igualdad de oportunidades».
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