RRHH Digital. Luis Capella, Presidente de la Asociación Empleosenior, Trabajo y Productividad da sus recomendaciones a la población parada, especialmente, a los mayores de 50 años.
«Como el fenómeno ya es escandalosamente masivo (se estima que un millón de personas, el 25% de los parados a día de hoy son mayores de 45 años) creo que es importante transmitir a la sociedad una serie de mensajes de concienciación y que contengan, además, soluciones. En un pais con una de las productividades mas bajas, no es asumible despreciar la experiencia de los mayores, que puede ser una vía de crecimiento, sobre todo si se encauza en forma de ayuda a Pymes y Autonomos, posiblemente los mas castigados por esta crisis. Personas que han hecho crecer negocios en departamentos de responsabilidad, pueden (y deben) ser unos valiosos asesores externos para Pymes y Autonomos, pudiendo hacerlo a unos precios adaptados a las economias de esas entidades»
«En cuanto a la ampliación de la oferta de empleo, además de las actuaciones de los poderes públicos que nos vayan sacando de la dichosa crisis, es necesario aplicar Creatividad e Innovación. Además de los dos recientes casos de aprovechar a prejubilados del sector financiero para ayudar a Pymes y formar a mujeres para asistencia a ancianos y personas dependientes, hay otros Yacimientos de empleo que necesitan personas que hoy pueden estar en paro«.
Reciclandole con formación, un/a parado/a puede ser muy útil, por ejemplo, para ayudar a Pymes a cumplir la LOPD, o a implantar planes de Igualdad y/o de Conciliación. Estas acciones, incluso, pueden enfocarse como acción emprendedora tanto a nivel de una sola persona como a la unión de varias que compartan costes y cartera de clientes. En el caso de Asociación Empleosenior, hemos detectado, hasta ahora, 10 yacimientos de empleo que pueden ser generadores de muchos empleos, me atrevo a decir, incluso, miles de empleos a nivel nacional».
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5 comentarios en «Si estás en paro, te recomendamos…»
Estoy hasta las narices de que una y otra vez se ponga la frontera en los 45 años como edad a partir de la cual ya es complicado encontrar un trabajo. ¿Pero quién ha decidido que eso sea así? ¿Por qué los 45 y no los 54, o los 38, o los 63? ¿Alguien se ha parado a pensar que con 45 años aún te quedan ¡20 años! hasta la jubilación? Con 45 años o más estás en plenas facultades mentales y físicas para desempeñar multitud de oficios y profesiones, a parte de gozar de mayor experiencia, y no ncesariamente tiene que ser a cambio de salarios desorbitados; ¿o no es así?Estoy hasta el moño de la frontera de los 45 porque algún supuesto «experto» diga que es así. Pues no señores no, si tuviéramos algo de sentido común y muchos menos prejuicios estúpidos no daríamos importancia a la edad con que uno está trabajando, tan sólo a la calidad, lo que redundaría en beneficio de todos. .
Alguien, no sé quien, debería pensar en la relación EDAD- ESPERANZA MEDIA DE VIDA.
Entiendo que en el siglo pasado a partir de los 45 años, existieran una serie de problemas físicos, que hicieran retraer a los empresarios de la contratación de este colectivo. En la actualidad no tiene sentido cuando la esperanza media de vida en la población española es de 80 años en las mujeres y 78 en los hombres.Los 45 años están situtados en la mitad del ciclo vital. Por favor que algún estudioso lo analice y se eleve a los debates sociales.
Esa frontera que menciona «Harto», puede ser por el tema dinero, un joven se puede contratar por menos, cuesta menos echarlo y «traga» mas con condiciones incluso abusivas, todo sea por pagar la hipoteca o independizarse.
Y totalmente de acuerdo con lo dicho por Susana y «Harto»
yo tengo 47, soy una mujer que me siento especialmente bien, acta para trabajar y para disfrutar de la vida, es mas me parece que ni a los veinte años estaba tan estupendamente bien. el que me diga que no me acepta por la edad, realmente no merece tener una empleada como yo. hay un monton de cosas que mejoran con la edad y muchas favorecen el trabajo.
por ejemplo: responsabilidad, templaza, resolución, decisión, comunicación… y un monton mas mejoran muchos con la experiencia y la vida…
Diplomada en economia con 30 años de experiencia como administrativa en el sector de la industria azucarera, 1 año de administrativa/comercial en administracion de fincas y 8 años de teleoperadora. Cursos de Aplicaciones Informaticas de Nomina Plus, Conta Plus y Factura Plus, conocimientos avanzados de word, excel, access, frontpage, markenting online, Internet, experiencia para el impulso de Pymes y con ideas emprendedoras.
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