30 de noviembre de 2024
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Holcim presenta ERE de seis meses en la planta cementera de Carboneras

Holcim presenta ERE de seis meses en la planta cementera de Carboneras

La multinacional Holcim ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para un periodo de seis meses que afectará a 40 trabajadores de la planta cementera del Carboneras (Almería), el 34% del total de 116 trabajadores que integran su plantilla.

Así lo confirmó ayer a Europa Press el director de Sostenibilidad Ambiental de la empresa, Manuel Soriano, que atribuyó esta medida «coyuntural» a la actual situación de estancamiento en la demanda.

El pasado día 27 la empresa paró la actividad del horno de clinker, por lo que la fábrica está produciendo cemento con la reserva existente de este material.

El ERE, presentado ayer ante la Delegación Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía, constituye una opción a corto plazo ante la ausencia de acuerdo «por el momento» con el comité de empresa para implementar un plan de viabilidad en la planta de Carboneras que, según aseguró, es el «objetivo a largo plazo para garantizar» su pervivencia.

La medida, igual a la que se ha adoptado en otros centros de producción de la multinacional cementera para «compaginar la situación del mercado, sobre todo, exportador con la marca Holcim», debe someterse ahora al preceptivo periodo de consultas de 15 días con los representantes de los trabajadores para eludir que sea la Administración autonómica la que decida.

Soriano señaló que desde la dirección de la compañía se afronta la negociación con «deseo, intención y esperanza» en alcanzar un acuerdo desde la base «clara» de que el objetivo de «todos los implicados es el garantizar la viabilidad futura del trabajo en Holcim» a la espera de alcanzar consenso sobre el plan de viabilidad.

Según detalló, dicho plan recoge una serie de actuaciones para «reorganizar y reestructurar» el funcionamiento interno en la planta cementera de Carboneras, de modo que se mejore «la efectividad en el trabajo y la competitividad necesaria» para recuperar mercado exterior. Hizo referencia, en esta línea, a la necesidad de incrementar la «escasísima» jornada laboral, que en la actualidad asciende a 1616 horas anuales, y por lo que precisa ajustes.

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