2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

UGT reclama «reactivar» la negociación colectiva para «mantener el poder adquisitivo» y «salir de la crisis»

UGT reclama "reactivar" la negociación colectiva para "mantener el poder adquisitivo" y "salir de la crisis"

UGT-Euskadi insistió ayer en la necesidad de «reactivar» la negociación colectiva con el objetivo de «mantener el poder adquisitivo» de los trabajadores y «salir de la crisis».

Tras hacerse públicos ayer los datos del IPC del mes de octubre, el sindicato vasco señaló que, «descartada la posibilidad de deflación», parece que la previsión de inflación para finales de año «puede acabar en valores positivos, al haber mostrado su caída más moderada en el mes de octubre, situándose en el -0,7 por ciento» en la tasa interanual del conjunto del Estado.

Asimismo, destacó que, en el caso de Euskadi, «la situación es más inflacionista», de manera que este indicador interanual es del -0,2 por ciento, y «además el IPC subyacente nunca ha llegado a estar en índices negativos (0,1%)».

La secretaria de Acción Sindical de UGT Euskadi, Maribel Ballesteros, advirtió de que, en función de las previsiones de los analistas, «se espera que el año acabe en índices positivos». «Los expertos destacan en este dato la mejora del consumo en los últimos meses, especialmente en el sector servicios. Por eso, insistimos en la necesidad de reactivar la negociación colectiva, para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y lograr salir de la crisis», afirmó.

Ballesteros aseguró que el consumo de los hogares es «fundamental» para «relanzar» la economía, lo que según indicó «se consigue con una buena negociación de los convenios que garantice el poder adquisitivo de los salarios y dé confianza a los trabajadores».

En este sentido, indicó que «ésa va a ser la apuesta» de UGT en las mesas de negociación que quedan por cerrar y en la futura negociación colectiva que «habrá que relanzar para todos los convenios que acaban su vigencia en diciembre del 2009».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital