RRHH Digital. La Asociación de Proveedores de e-Learning (APeL) celebrará los próximos 18 y 19 de noviembre su IV Congreso anual, dentro del Business Event Salón del Capital Humano en el Hotel Auditorium de Madrid, que reúne a directores y responsables de Recursos Humanos y Formación de las principales empresas e instituciones españolas.
El 20,3% de los procesos formativos que se llevan a cabo en las empresas utilizan ya la formación online, y en 2011 se espera incrementar esta cifra hasta el 50%. La flexibilidad, personalización e interactividad de su modelo han convertido el e-Learning de las metodologías formativas más demandadas por las empresas y Administraciones Públicas.
La formación online toma un papel especialmente relevante en contexto económico actual en el que los departamentos de Recursos Humanos ven recortados sus presupuestos. “La formación es un importante arma diferenciadora, que cobra aún más importancia en épocas de crisis”, asegura José Ignacio Ustaran, presidente de APeL. “Las grandes empresas de hoy fueron empresas que no dejaron de lado la formación en el pasado, y su ejemplo es seguido por grandes corporaciones que invierten en formación, porque saben que es un arma muy poderosa como para cortarle las alas y considerarla un gasto superfluo. Por esta razón, la mejor solución para afrontar una crisis es, precisamente, invertir en formación”, defiende Ustaran.
El e-Learning en España es una metodología en alza, que ya ha superado los primeros estadios en los que no se comprendía su funcionamiento, ni sus ventajas frente a la formación presencial y más tradicional. APeL es consciente de que aún queda un camino extenso por recorrer, pero cree que la formación online vive un interesante momento que plantea grandes oportunidades de negocio.
El IV Congreso de e-Learning de APeL tratará de analizar la situación de la formación online como herramienta de formación fundamental en los tiempos de crisis a lo largo de dos jornadas, articuladas en torno a diferentes ponencias, casos de éxito de grandes empresas y mesas de debate. Al mismo tiempo, el Congreso abordará cuestiones de relevancia para el sector como la necesidad de una norma de calidad en la formación virtual o el impacto estratégico del e-Learning en las empresas y Administraciones Públicas españolas.
En el encuentro, La Caixa, IBM, BBVA, DHL o Correos explicarán ante los asistentes cómo están aplicando estas tecnologías en sus compañías para dar formación continua a sus empleados con novedosas técnicas como la creación de aulas virtuales.
La Asociación entregará, durante la jornada de clausura del Congreso, los II Premios a la excelencia en el e-Learning, con los que APeL quiere reconocer aquellas soluciones innovadoras y de éxito desarrolladas en el ámbito de la formación online en los últimos años.
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1 comentario en «APeL celebra el IV Congreso anual dentro del Business Event Salón del Capital Humano»
Efectivamente, el e-learning es una evolución de los formatos de formación de trabajadores que se está abriendo camino y que se consolidará como vía principal para la formación, sobre todo por su flexibilidad.
En el Hotel Auditorium estamos encantados de acoger este evento.
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