1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Sindicatos de Cajastur exigen que la unión con CCM pase por un protocolo laboral pactado

Sindicatos de Cajastur exigen que la unión con CCM pase por un protocolo laboral pactado

La sección sindical de Csica-Cajastur mostró hoy su apoyo a los trabajadores de Caja Castilla-La Mancha (CCM) durante el proceso de integración y exigió que la unión de ambas entidades pase por un protocolo laboral pactado con los sindicatos.

La delegación asturiana reiteró la necesidad de que el proceso se caracterice por la «claridad informativa». En este sentido, sus dirigentes sindicales piden que «el desarrollo y la ejecución de la compra de CCM destaque por su transparencia y que los sindicatos sepan en todo momento qué es lo que está ocurriendo».

Asimismo, Csica-Cajastur expresó su rechazo a la «desaparición o la privatización de las cajas», pero dijo entender la necesidad de que la caja asturiana «se proteja en todo este proceso de reconversión puro y duro del sector de las cajas de ahorro».

«Las circunstancias hacen inevitable que Cajastur acabe por unirse a una o más cajas» pero «debemos ser especialmente sensibles y solidarios con nuestros compañeros de CCM«, añadieron.

El sindicato plantea la situación especial que supone que una caja a través de un banco, en este caso, el Banco Liberta, haya comprado otra caja y se pregunta cómo éste cambio puede afectar a los empleados de CCM.

Por esta razón, Csica-Nacional, Csica-CCM, Csica-Cajastur y el gabinete jurídico del sindicato independiente celebrarán el próximo día 16 de noviembre una reunión extraordinaria con el fin de analizar la situación y establecer una estrategia común para defender los derechos de los trabajadores.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital