29 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Obra Social Caixa Sabadell con la mujeres con discapacidad

La Obra Social Caixa Sabadell con la mujeres con discapacidad

El objetivo del programa es que las mujeres con discapacidad intelectual cuenten con más recursos para identificar la violencia de género

RRHH Digital. FEAPS Madrid llevará a cabo, en colaboración con la Obra Social Caixa Sabadell, un proyecto para prevenir la violencia de género en mujeres con discapacidad intelectual.

Este proyecto, que se desarrollará bajo el lema “No me dañes”,  estará soportado económicamente por Caixa Sabadell con 14.500 euros dentro de la línea de programas subvencionados por esta entidad para prevenir la violencia de género, incluidos en los 36 Premios Caixa Sabadell, otorgados recientemente.

El objetivo principal del proyecto que abordarán FEAPS Madrid y Caixa Sabadell es que las mujeres con discapacidad intelectual dispongan de más recursos para identificar y responder ante los abusos, y que profesionales y familias, puedan contar con herramientas suficientes para detectar y apoyar a mujeres en esta situación.

Para cumplir con este objetivo, desde este mes de noviembre y hasta septiembre del próximo año, FEAPS Madrid y Caixa Sabadell, desarrollarán actividades de información, sensibilización y atención.

Dentro de las actuaciones de atención, está prevista la creación de un Servicio de Información y Orientación para mujeres con discapacidad intelectual víctimas de violencia  de género.

Entre las actividades de información, ambas organizaciones difundirán un folleto, adaptado a la lectura fácil, sobre violencia y mujeres con discapacidad, que se verá complementado con diversas sesiones informativas itinerantes en distintas entidades pertenecientes a FEAPS Madrid.

Al mismo tiempo se trabajará con los profesionales que atienden a las víctimas de violencia de género con discapacidad distribuyendo en un tríptico informativo sobre cómo actuar en los casos en que las víctimas de violencia de género sean personas con discapacidad. Esta información se distribuirá en centros de salud, comisarias y servicios jurídicos, además de en centros de servicios sociales, observatorios de violencia de género y centros afines.

Todo el material que se elabore estará accesible en la página web de FEAPS Madrid (www.feapsmadrid.org) con el fin de que ésta pueda ser consultada por todo tipo de públicos.
El proyecto se fundamenta en que las mujeres con discapacidad intelectual necesitan, al igual que el resto de mujeres, apoyos específicos para responder ante la violencia de género. Se da la circunstancia de que las mujeres con discapacidad raramente tienen conciencia de estar siendo dañadas y desconocen los pasos a seguir.
 
El hecho de que su propia autonomía se vea reducida y de que sus recursos para acceder a la información sean limitados dificultan la denuncia de este tipo de situaciones, a lo que hay que añadir la resignación que las mujeres con discapacidad víctimas de violencia muestran en muchos casos como consecuencia de la escasa receptividad de la sociedad, tal como avalan  proyectos y estudios realizados desde diversas entidades autonómicas y nacionales.

Actualmente se estima que en la Comunidad de Madrid existen 26.289 personas con discapacidad intelectual de las cuales el 65% son mayores de 16 años y de ellas, un 40% mujeres.

La Obra Social Caixa Sabadell ha entregado un millón de euros a 136 proyectos sociales y culturales presentados por entidades sin ánimo de lucro de Cataluña, la Comunidad de Madrid, la Comunidad Valenciana, Baleares y Andalucía. Entre las propuestas premiadas, hay 114 de sociales y 22 de culturales. Se trata de las subvenciones anuales que la Obra Social de la caja catalana decana otorga a entidades de su ámbito en virtud de su compromiso con la sociedad civil.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital