La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) reiteró ayer, en relación con la situación actual del astillero de Juliana (Gijón), la vigencia «en todos sus términos» de los compromisos asumidos en el Acuerdo de Garantías Laborales suscrito con motivo de la venta de los activos de IZAR en liquidación.
Según informó SEPI a través de una nota de prensa, el mencionado compromiso se ha venido «ratificando» en todas las reuniones que se celebran de forman periódica de la Comisión de Seguimiento del citado acuerdo, de la que forman parte la propia SEPI, IZAR y las federaciones sindicales firmantes de UGT y CCOO.
El Acuerdo de Garantías Laborales fue suscrito, el 2 de noviembre de 2006, por SEPI, IZAR y los sindicatos UGT y CCOO, en el marco del proceso de venta de los astilleros de IZAR, con la finalidad de garantizar la situación laboral de los trabajadores de los astilleros vendidos, ante una eventual crisis del proyecto industrial de los compradores.
La venta de los astilleros de IZAR, materializada el 30 de noviembre de 2006, se realizó, recordó la SEPI, según los criterios establecidos por la Comisión Europea y cumpliendo lo previsto en el Acuerdo Marco sobre IZAR, firmado el 16 de diciembre de 2004, entre SEPI, empresa y sindicatos.
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