RRHH Digital. La Fundación élogos que desde su reciente creación a inicios del presente año, ha formado ya a más de 2.000 desempleados a través de distintos programas en colaboración con otras entidades, ha iniciado ahora una campaña de captación de organizaciones colaboradoras a fin de formar a otras 4.000 personas.
“Desde nuestra Fundación –señala Aurelio Ladrón de Guevara, gerente de la entidad- nos sentimos orgullosos de haber cumpido con el objetivo de ayudar a más de 2.000 personas desempleadas que solicitaron nuestra ayuda para mejorar su empleabilidad a través de nuestra propuesta de formación”
A principios de año, la consultora élogos creó la Fundación del mismo nombre con el objetivo principal de facilitar el acceso a la sociedad del conocimiento a colectivos desfavorecidos, así como para la promoción, divulgación y fomento de la formación y el aprendizaje en el ámbito laboral y empresarial. Desde entonces, ha abordado ya los siguientes proyectos:
• Proyecto Reilusiónate: Formación para aquellos trabajadores protegidos por la mutua Egarsat que hayan sufrido un accidente laboral que les impida volver a su puesto de trabajo, ya sea de forma transitoria o definitiva.
• Proyecto Cisneros: Aprendizaje on-line del idioma inglés para la población del municipio de Cisneros (Palencia).
• Proyecto Colombia: Integración laboral y formación profesional de colombianos residentes en España.
• «La formación como motor de la empleabilidad»: Jornada organizada conjuntamente con APD, en la que políticos, agentes sociales y directivos empresariales coincidieron en la necesidad de incrementar la formación como un antídoto frente al paro laboral (Julio de 2008).
• “El estado de la formación en España”: Estudio, editado con la colaboración del IESE, de la situación en España de la formación.
Entre los fines de la Fundación élogos figuran:
• La contribución, de manera general, al impulso y desarrollo de la Sociedad del Conocimiento.
• La promoción, divulgación y fomento de la formación y el aprendizaje en el ámbito laboral y empresarial. En este sentido, garantizará la difusión del estudio anual de élogos El Estado del Arte de la Formación en España, en cuanto que contribución principal para el conocimiento del sector y publicación de referencia para éste.
• La contribución al acceso a la formación y al conocimiento de colectivos desfavorecidos o con dificultad de acceso a los mismos.
• El impulso al desarrollo de prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), especialmente las relacionadas con la universalización de la formación y el conocimiento.
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