RRHH Digital. Ecsplicite es el experto en formación de idiomas a distancia por teléfono o videoconferencia. La formación lingüística de Ecsplicite cubre por un lado los objetivos de las empresas privadas y públicas que quieren desarrollar las competencias de sus trabajadores y por otro, la demanda de mejorar la parte practica-oral de los idiomas. Ecsplicite ofrece soluciones de formación individuales flexibles de idiomas y adaptadas a los distintos perfiles y contextos profesionales.
Nuevos desafíos para la formación lingüística en empresas
Los cambios actuales tales como la mundialización y los avances tecnológicos afectan a las empresas que deben adaptar su estrategia global y sus políticas de formación a los mismos. Hoy en día, las empresas quieren participar y ayudar en el desarrollo de las habilidades de sus empleados de manera efectiva y flexible. El dominio de idiomas extranjeros juega un papel esencial, especialmente en las actividades económicas y las relaciones interculturales.
Los presidentes de las empresas y los directores de RR.HH. buscan soluciones de formación lingüística flexibles, fáciles y con un coste bajo para poder ofrecer el acceso a las mismas al mayor número posible de empleados. Ecsplicite acompaña a las empresas en la puesta en marcha de soluciones de formación lingüística que mejor se adaptan a sus necesidades específicas.
La formación de idiomas a medida
Ecsplicite ofrece, gracias a las soluciones interactivas y adaptadas al perfil de cada uno, formación de idiomas a distancia por teléfono o videoconferencia. La pedagogía aplicada por Ecsplicite se basa en la simulación de las situaciones reales. Los cursos ofrecidos simulan la vida real en el contexto profesional de cada estudiante. Ecsplicite les acompaña y les ayuda a enfrentarse a sus situaciones cotidianas en otros idiomas.
La organización del tiempo es esencial tanto a nivel profesional como extra profesional, es por ello que la formación en Ecsplicite es flexible: los 7 días de la semana durante las 24horas del día, en toda España y en horario de trabajo o desde casa.
Revalorizar las competencias lingüísticas de los empleados
Hoy en día, en la mayoría de las empresas españolas se requiere hablar al menos un idioma extranjero. El conocimiento de idiomas por parte de los empleados es un activo real para el desarrollo estratégico del negocio. De hecho, la riqueza lingüística de los empleados tiene su peso en la actual recuperación económica.
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1 comentario en «Recursos Humanos al día: Revalorizar las competencias lingüísticas de los empleados»
Ecsplicite parece una buena iniciativa para aquellos que no disponen de tiempo para recibir formación presencial, ya sea en la empresa o en una academia.
Después de leer la página web de Ecsplicite, las expectativas son halagüeñas.
Pero no olvidemos que los conocimientos lingüísticos se adquieren primero en la lengua materna, para luego exportarlos y adaptarlos a la segunda o tercera lengua.
Por lo que parece, Ecsplicite se centra en la enseñanza de las competencias orales en campos concretos de profesiones: vocabulario específico, frases hechas, argot de la profesión en los diferentes idiomas…
La oferta on-line ya la tenemos aquí, ahora falta que personas y empresas comprueben su funcionamiento.
Un elemento a tener en cuenta es la motivación de los empleados para adentrarse en el conocimiento preciso del campo lingüístico que hay que aprender. Para ello será básico el contacto directo humano. La motivación no nace de los beneficios económicos a obtener, que sí cuentan, sinó de las mejoras que aportarán los nuevos conocimientos en las relaciones interpersonales e interculturales.
El principio básico sería: aceptar la diversidad de culturas frente a un mismo campo profesional. Sus maneras de relacionarse dentro de una cultura, cómo adaptarse a ellas, cómo aportar nuevos parámetros, cómo enriquecer el campo profesional en ese territorio nuevo de zona de contacto cultural y lingüistico.
En definitiva, una labor apasionante para un mundo en expansión… y unas empresas que necesitan expandirse.
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