RRHH Digital. . Damm, EGA MASTER, y las Genetalitats de Valencia y Catalunya, han sido galardonadas con los premios Human – Capital Humano. Los premios, otorgados por la consultora de recursos humanos Human Management Systems y la revista Capital Humano, del grupo Wolters Kluwer, se entregarán el próximo 15 de octubre en la sede de la escuela de negocios ESADE.
En su primera edición, los Premios Human Capital Humano han reconocido la labor de seis compañías en relación a la integración de las personas en la estrategia de la organización, en las categorías de Innovación, Internacionalización y Administración Pública o Instituciones.
La compañía cervecera Damm ha sido la empresa ganadora en la categoría de Innovación, por el desarrollo del Proyecto Delta, un plan global de mejora que ha logrado crear una empresa de alto rendimiento, sobre la base del desarrollo profesional, la reorganización de equipos y los procesos de trabajo previstos en su Plan Industrial.
En la categoría Internacionalización, el premio ha sido entregado a EGA MASTER, fabricante de herramientas, por llevar a cabo un innovador modelo de gestión basado en el desarrollo personal y profesional de los empleados, proporcionando ventajas competitivas que permiten afrontar los retos del mercado internacional.
Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana y Departament de Governació i Administraciones Públiques de la Generalitat de Catalunya, han recibido conjuntamente el premio en la categoría de Administración Pública. Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, por alcanzar un clima laboral de confianza y compromiso, y contribuir con el desarrollo de los líderes del mañana; y el Departament de Governació i Administraciones Públiques de la Generalitat de Catalunya por el programa de mejora de la adecuación de las personas en el puesto de trabajo en el contexto de la Administración Pública.
Además de los premios en las tres candidaturas citadas anteriormente, Human y la revista Capital Humano han otorgado dos menciones especiales, que han recaído en Synthon Hispania y S21SEC. La primera, por convertir la compañía en una empresa moderna en la que las personas están más comprometidas logrando alcanzar mejores resultados, y S21SEC por poner a disposición de la organización herramientas innovadoras que consiguen motivar y retener el talento que necesita la empresa para alcanzar los objetivos corporativos.
El jurado que ha elegido a los ganadores ha estado constituido por: Jon Zárate Oleaga, director general de Human Management Systems, Jordi Vilá Giménez, socio director de Human Management Systems, Fernando Avello Garelly, socio director de Human Management Systems, José María de la Villa, director de Relaciones Institucionales de ESADE Business School, David Ruiz Olano, director de Relaciones Institucionales de Deusto Business School y José Antonio Carazo, director de Capital Humano.
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