26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Escuela Europea de Coaching desarrollará la especialidad en coaching del Máster de Recursos Humanos de Fundesem

La Escuela Europea de Coaching desarrollará la especialidad en coaching del Máster de Recursos Humanos de Fundesem

RRHH Digital. La escuela de negocios alicantina Fundesem ha firmado un convenio de colaboración con la prestigiosa Escuela Europea de Coaching para ofrecer una nueva línea de especialización del Máster en Dirección de Recursos Humanos (MAREH). El acuerdo ha sido rubricado al mediodía de hoy por el director académico de Fundesem, José Cremades, y el responsable de Negocio de la Escuela Europea de Coaching en la Comunidad Valenciana, Juan Fernando Bou. Gracias a esta iniciativa Fundesem ofrecerá por primera vez a sus alumnos en Alicante la posibilidad de iniciarse en las competencias y habilidades que debe dominar un buen coach profesional. Esta especialización hasta ahora sólo se impartía en España en Madrid,  Barcelona, Valencia y Bilbao.

La nueva oferta formativa de Fundesem posibilitará obtener la certificación en Coaching Ejecutivo (Ciclo I). Las sesiones de este programa se centrarán en el aprendizaje de las bases fundamentales del Coaching Ejecutivo. Los alumnos del Máster en Dirección de Recursos Humanos que escojan esta especialización obtendrán un diploma otorgado por la Escuela Europea de Coaching, prestigiosa entidad homologada por la Internacional Coach Federation (ICF).

Esta nueva opción de especialización del Máster en Dirección de Recursos Humanos está dirigida principalmente a los profesionales que deseen mejorar su rendimiento, sus relaciones interpersonales o su liderazgo y a todas aquellas personas que están inmersas o participan en un proceso de cambio cultural en su organización. La carrera de coach persigue que los alumnos incrementen su capacidad de acción mediante la adquisición de nuevas formas de pensamiento que les habiliten a llevar a cabo acciones diferentes.

El nuevo programa formativo complementario (Ciclo I) tiene una duración de 32 horas y constituye la base imprescindible para acceder al Ciclo II de la Certificación en Coaching Ejecutivo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital