1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La plantilla de Roca en Sevilla plantea un calendario de movilizaciones y reuniones contra el ERE

La plantilla de Roca en Sevilla plantea un calendario de movilizaciones y reuniones contra el ERE

La plantilla de Roca en Alcalá de Guadaíra (Sevilla) ha planteado un calendario de acciones durante toda la semana que incluye varias movilizaciones y reuniones para protestar por el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que la empresa planea para unas 200 personas, además de encontrar apoyos para encontrar una salida al actual «conflicto laboral».

En declaraciones a Europa Press, el secretario general de la sección sindical de CCOO en la planta alcalareña de Roca, Francisco Santiago, explicó que la ronda de contactos se inició ayer, con una reunión con los portavoces municipales de los distintos grupos políticos de Alcalá, un encuentro del que saldrá una propuesta de apoyo a la plantilla de Roca que se prevé debatir en el Pleno del próximo jueves.

Paralelamente a la celebración del Pleno, los trabajadores de Roca han convocado una concentración ante las puertas del Ayuntamiento alcalareño para protestar por su actual situación. Los empleados de la factoría sevillana partirán desde la Casa de la Cultura de Alcalá hasta llegar al Consistorio, en torno a las 20.00 horas.

En este marco, una representación de los trabajadores se reunirá hoy con un senador de IU, mientras que el viernes participarán en un encuentro con el delegado provincial de Empleo de la Junta de Andalucía en Sevilla, Antonio Rivas, al que pidieron que «interceda» en el conflicto laboral ante los «continuados engaños» de la compañía a la plantilla y a la propia Administración regional.

Asimismo, el viernes también prevén concentrarse en los juzgados, cuya sede se encuentra en el Edifico Viapol, donde se celebra uno de los juicios por los «140 empleados de la planta de Alcalá que permanecen sin que se les reconozca la antigüedad en Roca».

Santiago subrayó que la empresa no puede alegar pérdidas o mejora de posición para la realización del ERE ya que «obtiene beneficios y cuenta con la mayor parte del mercado de este sector». Ante esta situación, pidió que los políticos sean «duros» con Roca y exijan que los trabajadores no pierdan derechos.

Roca anunció el día 28 de julio su intención de poner en marcha un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo para 713 personas en España en sus plantas de Gavà (356 despidos entre fábrica y oficinas), Alcalá de Guadaíra (180 trabajadores) y en Alcalá de Henares (177 empleos). En total, la plantilla del grupo Roca asciende a 3.000 trabajadores.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital