26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CCOO y UGT emplazan a los líderes mundiales a abordar la crisis del empleo

CCOO y UGT emplazan a los líderes mundiales a abordar la crisis del empleo

RRHH Digital. UGT y CCOO manifiestan su plena identificación con las propuestas contenidas en la “Declaración de la CSI a la cumbre del G20” en la que llama a los líderes de esos países para que ésta sea ante todo y sobre todo la “Cumbre del Empleo” y  han insistido en  que “La prioridad de la cumbre  tiene que ser enfrentarse a la crisis del empleo” a la vez que señalan la necesidad de que los gobiernos del G20 acuerden medidas específicas destinadas al mantenimiento del empleo, la creación de nuevos empleos y la mejora de la protección de los desempleados, medidas que no queda claro que la mayoría de ellos quieran adoptar.

Los derechos fundamentales del trabajo para avanzar en el objetivo de generalización del trabajo decente, el establecimiento, sin demora, de un sistema riguroso de normas internacionales que regulen las actividades financieras para que no se vuelva a producir una crisis como la que estamos viviendo; la eliminación de los paraísos fiscales y el establecimiento de una tasa para las transacciones financieras internacionales y el cumplimiento de los compromisos de financiación de los Objetivos del Milenio de la ONU, son otras propuestas contenidas en la declaración sindical.

Los participantes en la cumbre sindical consideran esencial que las voces de los trabajadores y trabajadoras en los países desarrollados, emergentes y en desarrollo, se hagan oír en las discusiones del G20 y están dispuestos a asumir el papel que les corresponde en la construcción de un futuro mas justo y sostenible para la economía mundial. Así lo manifestarán en las distintas entrevistas que las distintas delegaciones de los participantes en la  cumbre sindical mantendrán con los líderes mundiales y con los máximos responsables del FMM (Dominique Strauss-kahn), ODCE (Angel Gurría), OIT (Juan Somavía), OMC (Pascal Lamy), entre otros.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital