Unique elabora para sus clientes un protocolo de actuación frente a la gripe A

RRHH Digital. Unique elabora para sus clientes un  protocolo de actuación frente a la gripe A y un pack de documentación con directrices a seguir para detección y prevención del contagio. Además ofrece asesoria gratuita en la puesta en marcha de estos planes.

«Ofrecer este servicio a las empresas se ha convertido en una prioridad. Muchos de nuestros clientes pertenecen a PYMES y estas en ocasiones no disponen de los recursos para elaborar estos planes de actuación.” Mercedes Elipe, Directora General de Unique.

“Muchos de  mis amigos que trabajan en grandes empresas, cuentan que estas ya  tienen un protocolo de actuación frente a la Gripe A, pero en mi empresa, tan pequeña,  no contamos con ningún plan, entre otras cosas, porque no sabemos por donde empezar y tampoco sabemos quien debe ocuparse del plan”. A muchos de los trabajadores y dueños de pequeñas empresas se le pasan por la cabeza pensamientos como este, para tratar de solucionar estas dificultades Unique ha puesto en marcha un servicio de ayuda a sus clientes para desarrollar planes de actuación concretos contra la Gripe A.

El servicio puesto en marcha por Unique pone a disposición de las empresas un completo protocolo de actuación en el que ofrece a las compañías las directrices a seguir en las distintas fases de expansión de la pandemia. Dicho protocolo está previsto para  diferentes niveles de gravedad y para varios escenarios posibles.

Unique, como empresa especializada en Recursos Humanos y que trabaja diariamente con cientos de colaboradores que a su vez desempeñan su función en un numeroso grupo de empresas,  ha desarrollado su propio protocolo de actuación frente a la gripe A/H1N1 con el objetivo de prevenir y reducir el impacto del virus, así como mantener el normal funcionamiento de la actividad tanto de su personal de estructura interna, como  para sus   colaboradores.

Los datos que se han venido dando a conocer a través del Ministerio de Sanidad indican que el 60% de las empresas no han elaborado protocolos de actuación, ni medidas preventivas, en muchas ocasiones porque no disponen del personal específico para llevarlo a cabo. Estas cifras han hecho que asesorar a estas empresas se haya convertido en una necesidad para Unique. Mercedes Elipe, directora general de Unique comenta que para su compañía ofrecer este servicio a las empresas se ha convertido en una prioridad. “Muchos de nuestros clientes pertenecen a PYMES y estas en ocasiones no disponen de los recursos para elaborar estos planes de actuación. Unique  trata siempre de aportar valores complementarios a su servicio de selección y reclutamiento especializado y hemos tenido muy claro desde el principio que ante la que se avecina, no podíamos quedarnos de brazos cruzados sabiendo que las personas con las que trabajamos cada día necesitaban este tipo de asesoramiento.”

Para coordinar las actuaciones de este protocolo de actuación, la empresa ha creado un comité de responsables de seguimiento  que tendrá como objetivo supervisar acciones que impidan la concentración de personas en espacios cerrados, ofrecer una información detallada sobre las medidas de higiene recomendables para prevenir el contagio y tomar todas lasa decisiones necesarias para evitar y reducir al máximo la posibilidad de contagio.

También se han confeccionado una serie de normas y recomendaciones para aquellos empleados que deban viajar por motivos de trabajo y se realizará un seguimiento del estado de salud de toda la plantilla, con especial atención a los empleados pertenecientes a los grupos de riesgo habituales.

Además, Unique  ha colgado en la intranet corporativa un protocolo de actuación interna y consejos sobre prevención y detección de síntomas, de libre acceso para  sus propios trabajadores.