Los ‘populares’ incluyen esta idea en sus enmiendas al proyecto de Ley de medidas urgentes para el mantenimiento y fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas, con el objeto de «avanzar en las recomendaciones del Pacto de Toledo» por las pensiones en lo relativo a la separación de fuentes del sistema de la Seguridad Social.
De esta forma, el Gobierno debería reducir de cara a 2010 al menos un 20% las cotizaciones por desempleo, compensándolo con los créditos presupuestarios correspondientes, y sumar un descenso similar en los cuatro ejercicios siguientes.
Asimismo, el PP plantea la bonificación del 50% en las cuotas sociales de las empresas por contingencias comunes en los casos en los que se contrate a un parado sin prestación, así como la bonificación al 30% del mantenimiento del empleo. También incluye su propuesta para cambiar la deducción de 400 euros por rebajas en las cuotas sociales. Además, reclaman la exención del pago del IRPF derivado de las indemnizaciones por despido.
La Mesa y Portavoces de la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso se reunirá este martes para diseñar el calendario de la recta final de la tramitación de este decreto, que aunque convalidado en marzo, cuando se transformó en proyecto de ley, se vio retrasada por la petición de todos los grupos de establecer una ronda de comparecencias de agentes sociales y sindicatos antes de redactar sus propuestas.
REFORMA DE LAS ETT E IMPULSO A LOS AUTÓNOMOS
Desde el PP, se defiende la «mejora de la empleabilidad» mediante la colaboración del sector público y privado, que permita a las empresas de trabajo temporal (ETT) autorizadas por el Servicios Públicos de Empleo Estatal realizar acciones de intermediación laboral y recolocación de parados, por lo que proponen cambiar la legislación para transformarlas en «agencias de colocación global».
También solicitan el aumento de capitalización al 100% de la prestación por desempleo para aquellos desempleados que quieran crear su propio negocio y que los autónomos que contraten al primer trabajador por cuenta ajena puedan beneficiarse de un bonificación del 50% durante dos años.
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