RRHH Digital. Acefat (Infraestructuras de servicios públicos) ha sido galardonada con el Premio Empresarial “Familia” en la modalidad de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar que promueve el Grup d’Entitats Catalanes (GEC) de la Familia.
Según los promotores, las empresa ha sido premiada por haber incorporado medidas que facilitan tanto la conciliación o integración de la vida familiar, laboral y personal como la flexibilidad en los horarios de entrada y salida, la acumulación de horas que permiten librar algunos días, los horarios estables en el caso de los trabajadores sujetos a turnos, las mayores prestaciones o ampliación de los períodos de permiso por paternidad o maternidad, excedencias para cuidar familiares (niños, enfermos, ancianos o discapacitados), no celebrar reuniones a las últimas horas del horario laboral, aportaciones económicas por nacimiento o adopción, los “bonos” de tiempo libre, adelantar horarios para recoger a los hijos de guarderías, y otras.
Por otra parte, Acefat es una de las 30 empresas seleccionadas en el estudio «Experiencias en organización del tiempo de trabajo en las empresas de Cataluña realizado por la conselleria de Treball, en colaboración con IESE.
En las 30 experiencias sobre organización del tiempo de trabajo recogidas en la publicación, las medidas que más se aplican son modalidades de flexibilidad horaria, permisos y excedencias muy relacionadas con la atención y cuidado de personas dependientes.
El estudio, realizado sobre un total de 600 empresas tiene el objetivo de ofrecer al tejido empresarial una visión general sobre las políticas de gestión del tiempo y sobre los beneficios que comporta una organización del tiempo de trabajo que tenga en cuenta las necesidades de las personas trabajadoras y las de la propia empresa.
Acefat es además una de las empresas participantes en un proyecto de Responsabilidad Social para las PYMES (RSP) del Departamento de Trabajo de la Generalitat.
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