Andalucía tiene vigentes un total de 639 convenios colectivos, que afectan a 187.115 empresas y 1.154.877 trabajadores, según datos sobre negociación colectiva de CCOO-A.
Según estos datos, recogidos por Europa Press, del número total de convenios, 79 de éstos textos son convenios originarios, que afectan a 5.239 empresas, lo que representa el 2,8 por ciento de total de las empresas y a 68.153 trabajadores, lo que representa un 4,99 por ciento del total de trabajadores incluidos en el ámbito de la negociación colectiva en Andalucía. Dentro de estos convenios originarios, a junio de 2009 se han registrado y publicado un total de 16 primeros convenios.
Los 560 convenios vigentes restantes son convenios revisados, que afectan a 181.876 empresas, lo que representa el 98,83 por ciento del total de las mismas y a 1.086.724 trabajadores, el 95,01 por ciento de total de los trabajadores incluidos en la negociación colectiva andaluza.
Según el informe de CCOO-A, los datos de 2009 suponen «una alteración de todas las magnitudes, tanto en el número de convenios vigentes, número de empresas y trabajadores afectados», de esta forma, en el año 2009 se encuentran vigentes un 15,55 por ciento más de convenios, se encuentran afectadas un 19,09 por ciento más de empresas y un 49,74 por ciento más de trabajadores.
Así, estos datos muestra que la mayoría de convenios colectivos vigentes en 2009 fueron negociándose con anterioridad, siendo el número de convenios a negociar para este año «significativamente inferior».
El informe apuntó la «supremacía numérica» de los convenios de empresas en relación con los convenios del sector, de forma que de los 639 convenios vigentes, 516 son convenios de empresas o de ámbito inferior, mientras que los 123 restantes corresponden a convenios sectoriales.
No obstante, el estudio indicó que, analizando la afectación de dichos convenios, los 516 pactos de empresas afectan a 73.682 trabajadores y los 123 convenios sectoriales extienden su ámbito de aplicación a 1.081.195 trabajadores.
En relación con la vigencia de los convenios en el momento de su suscripción, existe un predominio de los que se han pactado por un período de duración superior a un año, pues concretamente un 98,12 por ciento tiene un período de vigencia superior al año, frente a los que tienen una vigencia anual.
Dentro de los convenios supranuales, un 36,47 por ciento del total de convenios vigentes en Andalucía tiene un período de hasta cuatro años de vigencia, un 34,82 por ciento tienen hasta tres años de vigencia y un 14,03 por ciento llegan hasta cinco años de vigencia, mientras que el resto de convenios supranuales son muy minoritarios.
Según este informe, el incremento salarial ponderado global medio resultante en Andalucía, incluyendo convenios originarios y revisados, se sitúa en el 2,93 por ciento, correspondiendo el 2,96 por ciento los convenios del sector y 2,46 por ciento en los convenios de empresas.
Asimismo, la jornada media pactada en los convenios registrados hasta el 31 de mayo de 2009 era de 1.704,79 horas, cifra que se eleva a los 1.770,69 horas anuales de jornada media pactada en los casos de negociación colectiva sectorial y se reduce a 1.687 horas anuales en los convenios de empresa.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.