14 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

EBD renueva su imagen corporativa y evoluciona con previsión a duplicar su facturación

EBD renueva su imagen corporativa y evoluciona con previsión a duplicar su facturación

RRHH Digital. EBD, empresa pionera proveedora de software propio para el desarrollo de aplicaciones web, renueva su imagen y cambia su marca comercial, anteriormente Oasys Soft, como parte de la transformación empresarial que está llevando a cabo la compañía.
 
Con el objetivo principal de dotar a la empresa de una nueva imagen corporativa acorde a la actual posición y a los nuevos retos, se ha definido la nueva marca comercial EBD, aunque conservará la misma filosofía y razón social. Este cambio ha sido fruto de la evolución de la compañía gracias a su creciente desarrollo de nuevas soluciones y una mayor presencia en mercados internacionales. Con un ambicioso plan de expansión y tras la renovación de la imagen que proyecta los valores de liderazgo, innovación, proximidad y transparencia, EBD adquiere un nuevo posicionamiento como compañía enfocada a producto.
 
“La importante trayectoria de crecimiento ascendente de Oasys Soft nos ha llevado de forma natural a este cambio, que no sólo afecta a nuestra identidad visual, sino a nuestro reposicionamiento como empresa”, asegura Raül Martín, Presidente y Fundador de EBD. “Desde 2005, hemos pasado de una plantilla de 23 a 73 empleados alcanzando una media anual de crecimiento del 65% y una cifra de negocio en 2008 de 4,4 millones de euros. Amparados por esta evolución, estamos convencidos de que alcanzaremos el objetivo de superar los 8 millones de euros en el presente ejercicio y completar una plantilla de 114 personas”, añade Martín.
 
Fundada en 1997 por Raül Martín con la finalidad de permitir a las organizaciones gestionar de manera fácil y dinámica toda la información mediante sus aplicaciones para entornos web. EBD es una empresa líder en el sector del software y su plataforma permite desarrollar páginas y aplicaciones web de forma sencilla e intuitiva, con el objetivo de socializar el uso de la tecnología online, convirtiéndose así en un producto pensado y diseñado para el usuario.
 
“Una de las principales razones por las que las empresas están invirtiendo e implementando tecnologías web como las que aporta nuestra plataforma EBD, es la necesidad de reducir sus costes operativos, mejorar la productividad de sus empleados o adquirir y conservar clientes”, indica Iñigo Flores, Marketing Director de EBD. “Hemos detectado que la tendencia tecnológica actual en el desarrollo de aplicaciones web es buscar una mejor experiencia de usuario, no sólo en términos relativos al diseño, usabilidad, diseño de interacción, accesibilidad, calidad de los contenidos, buscabilidad o encontrabilidad, sino además en aspectos relativos a las emociones, sentimientos, construcción y transmisión de la marca, confiabilidad del producto, etc. Con el objetivo de adelantarnos a las necesidades que plantea el panorama tecnológico actual, EBD pone la tecnología al servicio del usuario.”, concluye Flores.
 
Con 12 años de experiencia y oficinas en Barcelona, Madrid, México D.F., Miami y San Francisco, EBD dispone de una amplia y prestigiosa cartera de clientes, entre los que se encuentran Microsoft, Terra, Telefónica, Banesto, RTVE, Ayuntamiento de Barcelona, Generalitat de Catalunya, Ministerio del Interior de Gobierno de España, Turisme de Barcelona, General Óptica, Axis Pharma, entre otros.
 
“Sabemos que los tiempos que corren son difíciles, pero aún así confiamos plenamente en el éxito de nuestro producto, que ya ha sido contrastado”, asegura Martín Pérez, Director General de EBD. “Creemos que si logramos diferenciarnos en este momento, cuando llegue la calma habremos logrado un posicionamiento único. Además, nuestro software resulta una herramienta muy útil para el desarrollo de la actividad de las empresas en una época cómo la actual. Por ello, entre nuestros principales objetivos a corto plazo se encuentran continuar nuestra expansión -empezando por el mercado Asiático- y seguir creciendo tanto a nivel económico como en número de empleados”, concluye Pérez.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital