26 de noviembre de 2024
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El 46% de los usuarios de Infoempleo estaría dispuesto a trabajar en el extranjero

El 46% de los usuarios de Infoempleo estaría dispuesto  a trabajar en el extranjero

RRHH Digital. Según Infoempleo.com, casi un 69% de los usuarios del portal estarían dispuestos a cambiar de residencia por motivos laborales. De estos, un 45,83% estaría dispuesto a trabajar en el extranjero.

Este porcentaje, que evoluciona muy rápidamente y supone una opción cada vez más atractiva para los profesionales españoles, está respaldado por servicios como el Área Internacional de Infoempleo.com, enfocada a cubrir la demanda tanto de candidatos que quieran desarrollar sus carreras fuera de nuestras fronteras  como de empresas que busquen reforzar su presencia internacional.

La complicada situación del mercado laboral ha hecho que la cifra de trabajadores dispuestos a trasladarse al extranjero para desarrollar sus carreras se haya disparado en pocos meses, e Infoempleo ha decidido apostar por el impulso de su Área Internacional enfocando sus esfuerzos en facilitar el acceso de empresas y candidatos al mercado laboral extranjero.
Infoempleo.com es uno de los portales de empleo cualificado líderes en España, con una base de datos formada por casi 3.000.000 de currículums.

Empleo en cualquier parte del mundo

A través del Área Internacional de Infoempleo los empresarios pueden contratar servicios de empleo en cualquiera de los sitios web de más de 75 países con los que Infoempleo trabaja, lo que también facilita a los candidatos un acceso global al empleo en cualquier país del mundo.

El éxito del Área Internacional de Infoempleo se refleja en que el 90% de las empresas que han contratado alguna vez este servicio lo consideran de gran calidad, y un 70% de las mismas vuelve a utilizarlo para sus proyectos de carácter internacional.

Además, el filtrado por categorías permite a los usuarios acceder de forma independiente al empleo ofertado en la Unión Europea, USA y Canadá, Iberoamérica, y Otros Países, posibilitando así un acceso eficaz al mercado de trabajo en cualquier parte del mundo, y facilitando a las empresas que así lo necesiten el encuentro con estos profesionales.

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