RRHH Digital. HR Access, compañía especializada en productos y servicios integrados para la Gestión de Recursos Humanos, anuncia que SOS Group, un grupo de asociaciones y empresas que trabajan para combatir la exclusión y apoyar la solidaridad y la economía social, trabajará con el sistema de información externalizado de recursos humanos HR Access Employee Services. Con este acuerdo, SOS Group persigue aliarse con un partner de reconocido prestigio, como HR Access, para diseñar, producir y desplegar un sistema de información de recursos humanos combinado con software de gestión del tiempo y una herramienta de gestión y de toma de decisiones.
Para poder centrarse en sus proyectos, las asociaciones han creado un grupo de interés económico, Alliance Gestion, que les ha permitido optimizar la gestión y los recursos al ofrecerles servicios de asesoramiento y de gestión en sus diferentes áreas de competencia (finanzas, contabilidad, recursos humanos, legal, técnico, organización y relaciones con partners).
Concebido como un guardián de órdenes financieras y administrativas para todas sus organizaciones, el EIG de SOS Group es insólito ya que tiene que incorporar y gestionar 16 convenios colectivos, de ahí la necesidad de implementar una solución de recursos humanos que garantice la adherencia a los estándares. “Necesitábamos estar seguros de que la solución que elegíamos tenía que ser capaz de dar soporte a nuestro crecimiento y evolucionar con nosotros en la medida en que nuestras necesidades cambiaban. Además buscábamos una solución que pudiera optimizar la gestión de los recursos humanos en las asociaciones, en concreto para las revisiones de rendimiento. Finalmente, la flexibilidad del sistema ofrecida por HR Access Employee Services, y, en concreto, la opción de reversibilidad fue un factor clave en nuestra decisión”, señala Eric Balmier, director general de EIG Alliance Gestion.
La experiencia de HR Access, su conocimiento del mercado de recursos humanos y su experiencia en el sector de la asistencia social también han influido en la elección de la solución.
“Debido a la estructura y a la función de SOS Group, el concepto de servicio al cliente es particularmente importante para la organización y surge como resultado de preguntar a muchos de nuestros partners. Además de la calidad de los servicios asociados ofrecidos por HR Access, apreciamos el compromiso que tienen con nosotros”, explica Alexandre Jost, subdirector general de EIG Alliance Gestion.
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