RRHH Digital. A la pregunta formulada por la firma española de consultoría de Recursos Humanos Psicotec a través de su página web: “¿Existen en su empresa sistemas de evaluación para lograr una mejora continua, como son: Encuestas de Clima, Feedback 360º, Assessment Center, etc.?”, cerca del 70% afirma que en su empresa no se contemplan este tipo de acciones. El objetivo de este estudio ha sido conocer en qué medida se realizan sistemas de evaluación para detectar las áreas de mejora y definir los planes de formación y desarrollo para apoyar a los profesionales, mediante procesos personalizados, con el fin de que se generen los cambios de conducta y el crecimiento profesional requeridos para ser más exitosos en el logro de los objetivos de su Empresa.
Por tipología de puestos de trabajo, los Empleados son los que en mayor medida (91%) consideran que no se contemplan este tipo de acciones en sus empresas. Con respecto al colectivo de Mandos Intermedios, el 23.81% considera que puntualmente se han puesto en marcha alguno de estos proyectos.
Dentro del conjunto de los participantes, las personas que se encuentran en la franja de edad entre 20 y 31 (72.73%) afirman que no hay implantado ningún sistema de evaluación en su empresa. Frente a ellos se sitúan las personas entre 41 y 60 años (33.33%) que opina que “sí se utilizan estos sistemas de evaluación para lograr una mejora continua”.
A través de este formato de encuestas on-line, Psicotec desea conocer de forma directa la percepción de directivos, mandos intermedios, empleados y estudiantes sobre diferentes cuestiones de actualidad que afectan al ámbito de RR.HH en las empresas. Esta acción se suma a los datos del Barómetro del Mercado Laboral, estudio que periódicamente publica Psicotec y que refleja la evolución del mercado de trabajo en España a través del análisis de las ofertas de trabajo (más de 60.000 el año pasado) aparecidas en prensa nacional y en los principales portales de empleo españoles.
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