7 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Generalitat reduce a 294 trabajadores el ERE de Ford Almussafes

La Generalitat reduce a 294 trabajadores el ERE de Ford Almussafes

El vicepresidente segundo de la Generalitat valenciana y conseller de Economía, Gerardo Camps, aseguró este martes que la Dirección General de Trabajo ha fijado el máximo de trabajadores que se podrán acoger al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Ford Almussafes en un total de 294, después de que la administración autonómica haya revisado la resolución que se aprobó el pasado 4 de mayo.

Camps se pronunció en estos términos, en declaraciones a los medios de comunicación, después de inaugurar la jornada ‘Momento económico empresarial: ¿El principio del fin?’ organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección.

El conseller aseveró que este martes se firmará la resolución que responde a una de las condiciones que la Dirección General de Trabajo impuso a la multinacional del óvalo para aprobar el Expediente, y que era realizar dos revisiones a este proceso en junio y en septiembre.

En este sentido, Gerardo Camps confirmó que el número máximo de trabajadores que se verán afectados se cifra en 294, frente a los más de 1.000 que se aprobaron al inicio, en el mes de mayo, y que suponía la eliminación de un turno entero de trabajo, el nocturno, a causa de la baja demanda que estaba recibiendo la factoría.

No obstante, el conseller señaló que «a vista de la evolución del mercado y, por lo tanto de las necesidades de producción, ya se sabía» que la empresa «no había hecho utilidad» del máximo número de empleados afectados, y también «que no había visos de que tuviera necesidad de hacerlo», manifestó el vicepresidente. En su opinión, es una «buena noticia que el mercado del automóvil salga de la situación en la que se encontraba y trae consigo que una planta como la de Ford tenga mayor productividad».

El pasado 4 de mayo la Dirección General de Trabajo aprobó un ERE que afectaba a un máximo de 1.100 trabajadores hasta el mes de diciembre para eliminar el turno de noche. Sin embargo, el expediente, que no contó con el visto bueno de los sindicatos, nunca alcanzó este número de empleados, y a principios de junio el número de afectados se reducía a unos 360, según señalaron entonces fuentes de la compañía.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital