El secretario general de UGT, Cándido Méndez, clausurará la próxima semana un curso organizado por esta central sindical y la Universidad de Cantabria (UC) sobre los efectos de la flexibilidad y la desregulación en los derechos del trabajo y las condiciones laborales, dentro los cursos de verano de la UC,
El curso consta de ocho conferencias y dos mesas redondas y una lista de 17 ponentes con cinco catedráticos del Derecho del Trabajo, los responsables regionales de la Inspección de Trabajo y del Orecla, magistrados del Juzgado de lo Social y de lo Mercantil, además de abogados laboralistas, sindicalistas y portavoces de la patronal CEOE-Cepyme.
El curso organizado por UGT, en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) y la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria, será inaugurado en la Facultad de Derecho de la UC el lunes 29 de junio, a partir de las 9,30 horas, y será clausurado el jueves 2 de julio por el secretario general de la central ugetista, Cándido Méndez, y la vicepresidenta y consejera de Empleo y Bienestar Social, Dolores Gorostiaga.
Según los organizadores del curso, este foro de debate y de análisis promovido por UGT y la Universidad de Cantabria tratará «los intentos de desregulación y de flexibilidad laboral que proliferan sobre todo en épocas de crisis económica como hipotéticas soluciones frente a la consolidación de los derechos laborales y el avance en su defensa».
Entre otras cuestiones, el curso de UGT estudiará las principales consecuencias de estas propuestas de desregulación laboral y las denominadas políticas de flexiseguridad que impone la Unión Europea en aspectos esenciales de las condiciones de trabajo, como el salario, la jornada, la protección social o la negociación colectiva y en el propio despido; además de analizar su conveniencia o la de una mayor intervención normativa para preservar los derechos laborales.
Entre los ponentes invitados figura el conocido catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid, Fernando Valdés Dal-Ré, junto con sus colegas Ignacio García Ninet, de la Universidad Central de Barcelona; Jaime Cabeza Pereiro, de la Universidad de Vigo; y Luis Enrique de la Villa Gil, que además de catedrático de Derecho del Trabajo es el actual rector de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).
La lista de conferenciantes incluye también al director de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cantabria, Miguel Ángel Gálvez; el magistrado del Juzgado de lo Social de Santander, Ramón Gimeno, y su homólogo del Juzgado de lo Mercantil de Barcelona, José María Fernández; el gerente de la Fundación Orecla (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) en Cantabria, José Antonio Alonso; y el Fernando Conde, sociólogo de Equalcan, proyecto de la UE encaminado a erradicar las desigualdades en el mercado de trabajo.
La participación académica del curso de UGT en la Universidad de Cantabria se completa con la responsable de Relaciones Laborales de CEOE-Cepyme en Cantabria, María Dolores Ruilópez; además de Toni Ferrer, secretario confederal de Acción Sindical de la central ugetista y su secretaria de Coordinación Jurídica en Cantabria, Pilar Santamaría.
El curso, «Regulación de las relaciones laborales: la importancia del Derecho del Trabajo», será dirigido por la catedrática del Derecho del Trabajo de la UC, Lourdes López Cumbre, y el abogado laboralista de la asesoría jurídica de UGT en Cantabria, Gustavo Fuentes.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.