27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

MySpace despide al 30 por ciento de su personal

MySpace despide al 30 por ciento de su personal

MySpace se quedará con unos 1.000 empleados, según un comunicado emitida el martes. La compañía se negó a decir cuantas personas trabajan en el servicio, pero el porcentaje sugiere que unas 400 personas perderán su empleo.

La red social propiedad de News Corp, de Rupert Murdoch, ha dicho que recortará el 30 por ciento del personal para reducir costes y mantenerse en la lucha por la popularidad enfrentándose a la creciente competencia.

Los recortes, que han sido presagiados en numerosos comentarios en blogs las últimas semanas, son los mayores hasta el momento en la gestión de una red social y son un intento, ha dicho el comunicado, de devolver el servicio a la cultura ‘start-up’.

‘En pocas palabras, nuestros niveles de personal se han hinchado y han obstaculizado nuestra habilidad de ser un equipo ágil y eficiente orientado hacia la empresa’, dijo el nuevo director ejecutivo de MySpace, Owen Van Natta, en el comunicado.

‘Entiendo que estos cambios son dolorosos para muchos. Pero son necesarios para la salud y cultura de MySpace a largo plazo’.

News Corp nombró como director a Van Natta en abril. Reemplazó a Chris Dewolfe, uno de los cofundadores de MySpace.

El nuevo director de nuevos medios digitales de News Corp, Jonathan Miller, dijo que MySpace ‘creció demasiado considerando la realidad del mercado actual’.

Los despidos se darán en todas las sedes de MySpace, aunque la mayoría de sus empleados se encuentran en Los Ángeles. Un portavoz de la compañía ha negado decir cuando conocerán los trabajadores que han perdido su empleo.

MySpace se enfrenta a una competencia cada vez mayor con la red social Facebook. Junto a Twitter, una web que permite a la gente decir a otros lo que están haciendo, están sobrepasando a MySpace en nombre y popularidad en el mundo tecnológico y el de los medios de comunicación.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital