2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Sexpe amplía los servicios que ofrece a los demandantes de empleo a través del centro virtual empleaextremadura.com

El Sexpe amplía los servicios que ofrece a los demandantes de empleo a través del centro virtual empleaextremadura.com

El Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) amplía los servicios que ofrece a los demandantes de empleo en su centro virtual www.empleaextremadura.com que desde su puesta en marcha, en noviembre de 2007, ha sido utilizado por más de 170.000 usuarios, situando a Extremadura como la segunda comunidad en el uso de estos recursos, tras Madrid.

Para acceder a los servicios que ofrece www.empleaextremadura.com los usuarios deberán darse de alta a través del propio portal o solicitar dicha alta en su centro de empleo.

Así los desempleados, a través de Internet, podrán a partir de ahora modificar sus datos profesionales; sus datos personales; solicitar determinados servicios que ofrece el centro de empleo en el que esté inscrito como escuela taller, formación u orientación laboral; y elaborar un curriculum siguiendo el modelo europeo.

Estas novedades fueron presentadas hoy por la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, y por el director gerente del Sexpe, Rafael Pacheco, quienes se mostraron satisfechos porque, gracias a estas novedades y a las posibilidades que ya ofrece el servicio de empleo extremeño, los desempleados se acercan al uso de las nuevas tecnologías, se desburocratiza el Sexpe y se acerca este al territorio.

Estos nuevos servicios se unen a la inscripción de trabajadores; a las consultas; a la renovación de demandas; a la obtención de informes personalizados; y a la obtención de duplicados de la tarjeta de demanda por pérdida de la misma.

Para la consejera, el hecho de que el Servicio Extremeño Público de Empleo ofrezca parte de sus servicios a través de Internet hace posible que este se acerque al territorio y que los desempleados que no cuenten con un centro en su municipio de origen puedan realizar sus trámites sin necesidad de tener que trasladarse.

Por otra parte se contribuye a que los extremeños utilicen las nuevas tecnologías y también a «desburocratizar» el Sexpe y a que su personal pueda centrarse en atender de forma personalizada y especializada a todas aquellas personas que acudan a buscar un empleo.

Lucio también resaltó que la Junta de Extremadura está ultimando un proyecto de avisos de ofertas de empleo a través de mensaje de texto a través de móvil y de correo electrónico.

Este sistema consistirá en el envío de ofertas de trabajo vía sms o vía correo electrónico teniendo en cuenta el perfil del demandante de empleo.

SERVICIO DE CITA PREVIA

Por ora parte, y para mejorar los servicios que presta a los demandantes de empleo, el Sexpe está preparando la puesta en marcha del servicio de cita previa a través del teléfono gratuito 900 101 793.

La experiencia piloto de este recurso ha empezado a funcionar en Navalmoral de la Mata (Cáceres) aunque la intención del Ejecutivo regional es que, para final de año, este servicio esté operativo en todos los centros de empleo.

Con este servicio de cita previa se pretende evitar tiempos de espera, ofrecer una atención más personalizada y mejorar el servicio de orientación para acompañar al usuario con eficacia en su búsqueda de empleo.

Este recurso podrá ser utilizado para inscribirse como demandante de empleo, para modificar los datos personales y profesionales y para solicitar orientación profesional.

El servicio de cita previa para los demandantes de empleo de Navalmoral de la Mata y de las localidades pertenecientes a este centro de empleo funciona de 8,00 a 15,00 horas y de lunes a viernes.

CENTROS DE EMPLEO

Cabe recordar que el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) cuenta con una red de 41 centros de empleo distribuidos por toda la región.

El objetivo de este organismo, dependiente de la Consejería de Igualdad y Empleo, es ejecutar las políticas activas de empleo; informar, orientar, e intermediar laboralmente; fomentar el empleo y el autoempleo; y desarrollar la formación para el empleo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital