Unique presenta el Plan U con medidas para ayudar a superar la crisis a empresas y candidatos

RRHH Digital. Ante la situación económica por la que atraviesa España, que incide directamente en las tasas de empleo, la empresa de trabajo temporal Unique lanza al mercado el Plan U. Se trata de un paquete de medidas estratégicas en materia de gestión de Recursos Humanos que pueden resultar de gran utilidad para afrontar con éxito la crisis y el desempleo. La empresa especializada en procesos de selección de alta calidad aporta sus más de 30 años de experiencia para conectar, a través de este nuevo servicio, a empresas y colaboradores, mediante diversas pautas, consejos y herramientas, aprovechando también la rapidez e inmediatez de las redes sociales y la web 2.0.

Según Mercedes Elipe, directora general de Unique, el Plan U nace del firme convencimiento de que la aplicación de ideas innovadoras en todos los niveles de una empresa es un estímulo para mejorar de forma continua, logrando que cada uno de los profesionales aporte su valía y desarrolle la innovación en sus respectivos puestos. “Este paquete de medidas abarca todos los aspectos en los que Unique puede ayudar a las empresas a superar la crisis; como la orientación al cliente, el respeto, la pasión, la capacidad de aprendizaje y el compromiso”, explica Elipe.

El Plan U contempla varios frentes para dotar a las organizaciones de herramientas eficaces para mejorar sus negocios y optimizar la gestión y rendimiento de su personal, y a los candidatos les ofrece una valiosa ayuda para hacer frente al desempleo o a la búsqueda de otro puesto de trabajo.

El Análisis de Coste de Personal (ACP), las Guías de Ayuda a la Gestión y el Aula Unique son algunas de las líneas de actuación que propone Unique para las empresas. Las compañías no son a veces conscientes de los recursos que invierten en un proceso de selección, donde se engloban actividades como el diseño de anuncios, la publicación de ofertas, las entrevistas o las gestiones administrativas. Todas estas tareas tienen un coste real y cuantificable, y para hacerlo de manera sistemática, Unique ha creado el Análisis de Costes de Personal (ACP), una herramienta para mejorar la productividad de las empresas.

Unique ofrece además, de manera gratuita, varias guías útiles, prácticas y fáciles de leer para empleados y directivos, que ofrecen consejos, recomendaciones y explicaciones para superar los obstáculos y progresar en el ámbito profesional. También ofrece una completa colección editorial que desarrolla materias como la gestión del tiempo, el control del estrés para directivos, las relaciones interpersonales en el trabajo y cómo ser un buen jefe.

Por su parte, el Aula Unique consiste en un nuevo servicio de consultoría en el que Unique no sólo analiza y gestiona los recursos y subvenciones de su cliente sino que también lleva a cabo el Plan Formativo de dicha organización. Esta Empresa de Trabajo Temporal pone a disposición en el mercado a más de 200 expertos, de diferentes áreas profesionales, que son capaces de impartir a las empresas formación a distancia, presencial y e-learning.

“La inversión en formación y en la especialización del personal son clave para el negocio de cualquier empresa, sobre todo en tiempo de crisis, para conseguir alguna ventaja competitiva. En tiempos de inestabilidad económica, la incertidumbre hace aún más difícil sobreponerse a la competencia, liderar o, en algunos casos, simplemente mantenerse en el mercado”, afirma Mercedes Elipe.