RRHH Digital. Grupo i68 presenta su nueva solución informática Izaro RRHH, un sistema global para el departamento de Recursos Humanos. La principal ventaja de esta solución sectorial es su carácter global, ya que integra todas las áreas del Departamento de RR.HH: Personal y Nóminas, Recursos Humanos, Control de Presencia y accesos, Prevención de Riesgos laborales y Portal del empleado. La introducción única de los datos se convierte en una ventaja para la empresa al centralizar y coordinar diferentes áreas desde un mismo programa.
Izaro RR.HH
En el contexto empresarial actual, la gestión de las personas adquiere mayor peso y protagonismo para aquellas empresas que quieran consolidar una relación duradera con sus empleados. El Dpto. de RR.HH. debe ofrecer a la empresa soluciones relativas a la gestión económica del personal, de control de presencia, gestión de personas, de prevención de riesgos laborales, y de comunicación mediante el portal del empleado. Esto es, aportar una solución integral a todos los aspectos que inciden en el personal de la empresa.
RR.HH
Solución Global para el Departamento de Recursos Humanos, tanto para el régimen general de la seguridad social como el de cooperativas. Contempla la contratación, retribución y tributación, además de la distribución de los salarios por centros de costes con contabilización automática, entre otras funciones.
Contempla el cálculo del presupuesto y datos de gestión de personal, tales como contratos, currículum, formación, organigramas y perfiles de personas y puestos.
En el área de control de presencia y accesos incluye la captura de fichajes de presencia y el control horario y de accesos, apoyándose en una potente gestión de horarios y calendarios.
El portal de empleado facilita toda la relación con la empresa. Permite a los empleados compartir la información de la empresa y las herramientas de comunicación.
Prevención de Riesgos Laborales:
Izaro Prevention, integrado en Izaro RR.HH cubre las áreas técnica y médica. Gestiona los informes y documentos de manera normalizada, abarcando las cuatro especialidades preventivas conforme a la normativa: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Medicina del Trabajo. Además cubre las especificaciones OHSAS, y la legislación vigente en prevención. El Área técnica incluye como eje central, la evaluación de riesgos, donde una vez identificados y valorados, podemos planificar actividades preventivas que lleven a anular o en su defecto minimizar los riesgos. Cuenta para ello con un panel de planificación que nos da información crítica de la situación de la empresa en materia de prevención.
También incluye el apartado de formación, planes de emergencia, investigación de accidentes, inspecciones, gestión de contratas, auditorías, gestión de epi`s.,…, así como un amplio apartado de información para la consulta y participación de los trabajadores.
Respecto al área médica, da cobertura a las necesidades del servicio médico gestionando reconocimientos médicos, renovaciones de vacunación, consultas medicas de los trabadores.
<!– /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:»»; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:»Times New Roman»; mso-fareast-font-family:»Times New Roman»;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} –>
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.