28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Ceimigra y Asnepa desarrollarán programas conjuntos para impulsar el autoempleo entre el sector inmigrante

Ceimigra y Asnepa desarrollarán programas conjuntos para impulsar el autoempleo entre el sector inmigrante

El Centro de Estudios para la Integración Social y Formación de Inmigrantes (Ceimigra) y la Asociación Nacional de Empresarios y Profesionales Autónomos (Asnepa) firmaron ayer un convenio de colaboración, por el que desarrollarán programas, proyectos y eventos formativos conjuntos que posibiliten la inserción laboral de la población inmigrante como microempresarios y profesionales autónomos, mediante la realización de cursos de formación, talleres y seminarios.

Durante el acto, estuvieron presentes el director del Ceimigra, Guillermo Vansteenberghe, el presidente de Asnepa, Pedro Mezquida y la responsable del Área de Inmigración y Desarrollo, Magdalena del Pozo Haro, según informaron fuentes de la asociación de empresarios en un comunicado.

Tras el acuerdo de colaboración suscrito, Asnepa se compromete a dar prioridad al personal seleccionado por Ceimigra en el acceso a su oferta formativa y de asesoramiento.

Asnepa creó el Área de Inmigración y Desarrollo como parte de su estructura institucional, con el objetivo de impulsar actividades que contribuyan a la integración laboral en el autoempleo de la población inmigrante. Además, a través de su centro de formación desarrolla de forma permanente cursos, seminarios y talleres.

Por su parte, la Fundación CeiMigra desarrolla su trabajo en torno al estudio y la formación para la integración social y la inserción laboral de las personas inmigrantes, para el fortalecimiento de la participación ciudadana de la población inmigrantes, y para el codesarrollo; concibiendo el autoempleo como una alternativa para aquellas personas inmigrantes que tienen talento emprendedor

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital