25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Prejubilados de Naval Gijón aseguran que la dirección ha vuelto a engañarles porque no hay ninguna póliza firmada

Prejubilados de Naval Gijón aseguran que la dirección ha vuelto a engañarles porque no hay ninguna póliza firmada

Los prejubilados de Naval Gijón aseguraron ayer que «han vuelto a sufrir un nuevo engaño por parte de la dirección» ya que ni se ha firmado ninguna póliza ni se ha ingresado el dinero que garantice su futuro una vez cierre el astillero, tal y como les había anunciado la empresa.

Esta mañana los prejubilados aplazaron la concentración prevista al recibir en ese momento una llamada del Comité de Empresa con una propuesta de la dirección para el fin del conflicto garantizando la póliza para cubrir sus salarios ante el cierre definitivo del astillero el día 31 de mayo. Desde la empresa se garantizó que «el dinero está ingresado» y «todo solucionado» aunque advirtió que «bajo presión no negocia», por lo que pidió a los trabajadores que abandonen el astillero.

Así, tras conocer la postura de la empresa, los trabajadores en el astillero mantuvieron una asamblea en la que acordaron que continuarán con el encierro «mientras que no se confirme y certifique que la póliza está garantizada y el dinero ingresado». «No nos van a chantajear después de 20 días de encierro», afirmaron.

Según indicaron a Europa Press, a última hora de la tarde ya habían comprobado que «una vez más la dirección les ha mentido y no hay tal póliza firmada ni el dinero ingresado», por lo que continuarán adelante con el encierro y mañana volverán a salir a la calle.

Los prejubilados encerrados denunciaron además que la dirección les ha cortado el suministro eléctrico dentro de las instalaciones.

Los trabajadores se comprometen a terminar el encierro en el momento en que tengan «la certeza» de que la empresa no les engaña ya que «desconfían» de sus intenciones porque «esta mañana cortaron la corriente y horas después presentan una propuesta».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital