Adecco y Fundación Adecco celebran una jornada sobre diversidad en la Universidad Carlos III

RRHH Digital.  El papel de la Universidad en el proceso de integración de modelos de diversidad en la gestión de los Recursos Humanos, es esencial ya que forma a los profesionales del futuro y sobre todo a personas responsables que liderarán la empresa española. Consciente de ello, la Fundación Adecco, ha querido estar presente en la universidad a través de esta jornada a la que han asistido empresas y universitarios. El mensaje que se ha querido trasladar, ha sido la responsabilidad legal y social que el tejido empresarial debe asumir y los beneficios que la gestión de la diversidad aporta a los departamentos de Recursos Humanos. El marco de la diversidad ha servido para establecer un punto de partida en el que tratar la contratación de personas con discapacidad en la empresa ordinaria y eliminar las barreras sociales y laborales a las que se tienen que enfrentar las personas con discapacidad. Laura Fernandez, Coordinadora de la Fundación Adecco en la delegación de Madrid, ha sido la encargada de aportar una visión estratégica de la diversidad y toda la información esencial para que las empresas entiendan la contratación de personas con discapacidad más allá del reto, una oportunidad. “Si limitamos el talento de las personas a concepciones tradicionales y estereotipadas, estaremos perdiendo el valor que el mismo concepto de la diversidad aporta a la empresa”, comentó Fernández durante su ponencia. Como parte central de la jornada, el testimonio de Raquel Domínguez colaboradora de la Fundación Adecco y deportista paralímpica y Javier Torres licenciado en Derecho y Ciencias Políticas por la Universidad Carlos III, ambos con discapacidad, defendieron una postura que apuesta por valores como la igualdad, la normalización y la accesibilidad al empleo ordinario. “No somos especiales ni queremos serlo, simplemente tenemos capacidades diferentes que limitan algunas actividades pero que nos han permitido desarrollar otras; conozco muchas personas con discapacidad con habilidades extraordinarias”, comentó Raquel. Esta jornada es novedosa al celebrarse con la universidad y aporta nuevas expectativas de colaboración que favorezcan la integración de personas con discapacidad y los valores de la diversidad desde las primeras etapas de formación. Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adeccoes fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: – Hombres y mujeres mayores de 45 años – Personas con discapacidad – Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género – Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento.