5 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Consejo de Martinsa Fadesa se baja su remuneración un 28,6%

El Consejo de Martinsa Fadesa se baja su remuneración un 28,6%

Martinsa Fadesa remuneró a su consejo de administración con un total de 4,82 millones de euros en 2008, lo que supone un descenso del 28,6% en relación a los 6,76 millones abonados en 2007, según consta en el informe de gobierno corporativo de la inmobiliaria en concurso de acreedores.

La retribución de los altos directivos sumó 962.000 euros, lo que arroja un descenso del 38% en relación a los 1,55 millones abonados un año antes.

En cuanto a la remuneración del consejo, los consejeros con carácter ejecutivo (el presidente, Fernando Martín, y durante unos meses el ex consejero delegado Carlos Vela) percibieron un total de 3,51 millones de euros, un 40% menos en relación a un año antes.

De su lado, los consejeros externos dominicales percibieron un total de 1,025 millones, más del doble de un año antes, y los externos independientes un monto total de 287.000 euros, un 25% menos. En la actualidad el grupo sólo cuenta con un consejero independiente, dado que con ocasión de la declaración de concurso voluntario en julio del pasado año presentaron la dimisión el resto de consejeros que en ese momento ostentaban dicho cargo.

Según el informe de gobierno corporativo, remitido ayer a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), uno de los potenciales riesgos a los que se enfrenta la empresa es «poder obtener la liquidez necesaria para mantener el nivel de actividad durante el proceso concursal».

Martinsa Fadesa confía en superar el concurso a finales de 2009 o comienzos de 2010, toda vez que la votación de los acreedores sobre su propuesta para pagar los 7.000 millones de deuda se estima que se celebrará ante de que concluya este año, según indicó recientemente una de las administradoras concursales de Martinsa, Antonia Magdalena.

El concurso de Martinsa se resolvería así en un plazo de un año y medio, pese a constituir la mayor suspensión de pagos de la historia, en buena medida gracias a la reforma de la Ley Concursal aprobada recientemente por el Gobierno.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital