RRHH Digital. Fundesem inicia el martes 5 de mayo el XIX Ciclo de Desarrollo Directivo que se prolongará hasta julio con 14 seminarios cuyo temario se ha adecuado en esta edición a la actual situación de crisis para estudiar la problemática con la que se enfrentan las empresas. El XIX Ciclo comenzará con el seminario ‘Cómo afrontar contextos laborales difíciles: Manual de supervivencia directiva’, que tratará temas tan candentes como los despidos, el miedo a ser despedido, recortes salariales, incumplimientos de aumentos salariales pactados, problemas de actitud, desmotivación, etc.
El seminario trata de preparar al directivo para afrontar estas situaciones, en las que él está en el epicentro neurálgico de los conflictos, siendo el encargado de gestionarlos, minimizarlos, solucionarlos o redirigirlos.
El propósito es que el directivo disponga de herramientas como el Manual de supervivencia del directivo, que le ayudará a la identificación del núcleo oculto del conflicto, a comprender la raíz del problema, a descifrar las dificultades de una forma distinta que evite crear problemas o magnificarlos y, en definitiva, a desarrollar un modelo práctico para afrontar situaciones conflictivas en el ambiente laboral.
El seminario ‘Cómo afrontar contextos laborales difíciles: Manual de supervivencia directiva’ se desarrollará los días 5 y 6 de mayo. El ponente es Eduardo Rosser Vasserot, profesor de Fundesem, licenciado en Sociología. Máster en Recursos Humanos y experto en coaching comercial. Profesor de la Universidad Miguel Hernández. Director adjunto de Imán Consultores. Consultor de formación y selección de personal y autor del best-seller La gestión telefónica de cobro (2004).
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