Las horas perdidas por huelga cayeron un 18,1% en el primer trimestre

Las horas de trabajo perdidas por huelga ascendieron a más de 9 millones durante el primer trimestre del año, lo que supone un descenso del 18,1% respecto a igual periodo de 2008, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE.

En estos meses se contabilizaron 230 huelgas, un 4,5% menos, que afectaron a empresas y sectores con un total de 167.245 trabajadores censados, de los que 57.759 resultaron directamente implicados, un 28,3% menos que en el primer trimestre de 2008.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, se registraron 182 paros, con 62.891 trabajadores en plantilla, 23.991 implicados y 4,8 millones de horas perdidas, un 23,5% más.

Sólo en el mes de marzo se registraron 106 huelgas,un 32,5% más,  que afectaron a 84.692 trabajadores, de los que 28.409 resultaron directamente implicados, con un repunte del 16,7%. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 3,9 millones, un 8,3% más que en marzo de 2008.

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de marzo incidió principalmente en Navarra, con 14 huelgas, seguida de Barcelona, con 12, y Álava, con 11. Atendiendo a los trabajadores implicados, Madrid destacó sobre el resto de provincias, con 5.185 huelguistas. A continuación se situaron Barcelona, con 3.607; Asturias, con 2.124, y Álava, con 1.637.

Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de marzo fueron transportes y comunicaciones; metal; actividades sanitarias; industrias químicas; alimentación, bebidas y tabaco, y otros servicios.

33 HUELGAS CONTRA ERE

Del total de huelgas registradas en marzo, 16 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 14.391 trabajadores y ocasionaron la pérdida de más de 1,8 millones de horas de trabajo.

En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de marzo, por protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE) se perdieron 651.848 horas, de las que 195.904 correspondieron a huelgas iniciadas en meses anteriores y que continuaron en marzo, y las 455.944 horas restantes fueron fruto de las 33 huelgas que se convocaron en el tercer mes del año para protestar contra ERE.

Otras 13 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas. En demanda de mejoras con independencia del convenio se convocaron 13 paros. Por estas dos causas se perdieron 1,1 millones de horas de trabajo, el 48,23% del total.