RRHH Digital. élogos, consultora española de formación y desarrollo de personas, ha diseñado un ambicioso plan estratégico de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el que define las áreas de actuación, políticas y los quince proyectos de RSE de la compañía hasta el año 2010.
Fruto de este plan nace la Fundación élogos, que comenzará su andadura a lo largo del presente año con cuatro fines:
- La contribución, de manera general, al impulso y desarrollo de la Sociedad del Conocimiento.
- La promoción, divulgación y fomento de la formación y el aprendizaje en el ámbito laboral y empresarial. En este sentido, garantizará la difusión del estudio anual de élogos El Estado del Arte de la Formación en España, en cuanto que contribución principal para el conocimiento del sector y publicación de referencia para este.
- La contribución al acceso a la formación y al conocimiento de colectivos desfavorecidos o con dificultad de acceso a los mismos.
- El impulso al desarrollo de prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), especialmente las relacionadas con la universalización de la formación y el conocimiento.
La Fundación élogos constituye una firme apuesta por contribuir al desarrollo de la Sociedad del Conocimiento, prestando especial atención a los colectivos que tienen más difícil el acceso a la misma. Así, su primer proyecto será el Proyecto Cisneros, donde, en colaboración con otros agentes -Fundación Cisneros, Universidad de Alcalá de Henares y Development Systems-, la Fundación élogos facilita el acceso a la formación de los habitantes de la localidad de Cisneros (Palencia), especialmente mujeres y niños, aportando además material didáctico -incluyendo cursos de inglés- y mobiliario de oficina, para el desarrollo del centro de formación y biblioteca del Ayuntamiento de Cisneros.
El plan estratégico RSE 2010 de élogos incluye otra docena de proyectos que se desarrollarán desde la Fundación élogos en los próximos dos años.
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