El hotel Alfonso XIII de Sevilla creará 30 nuevos empleos fijos

La dirección del hotel Alfonso XIII de Sevilla y los representantes de los trabajadores han acordado la ampliación de la plantilla de empleados fijos en 30 nuevos puestos, elevando al 72% este tipo de contrataciones, estableciendo asimismo el compromiso de garantizar siete meses de empleo como mínimo al resto de la plantilla -48 trabajadores- cuya modalidad contractual es la de fijo discontinuo.

El acuerdo, según el secretario de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO-Sevilla, Aniceto Muñoz, recoge una serie de garantías en materia de información de los representantes de los trabajadores, al tiempo que establece -sobre la base de situar la calidad del servicio como objetivo prioritario de las partes- «un fuerte compromiso por elevar la cualificación del personal desarrollando para ello las tareas formativas que se consideren necesarias a tal fin».

Con la firma del acuerdo, «existe por ambas partes la manifiesta voluntad de reabrir una nueva etapa en las relaciones laborales de la empresa, en las que se recupere y refuerce el papel del diálogo y la negociación en aras a conseguir el adecuado clima laboral que permita situar y mantener al hotel Alfonso XIII en su irrenunciable papel de santo y seña de la hostelería sevillana».

Según dijo, el colectivo de trabajadores fijos se eleva de 95 a 125 con la creación de 30 plazas fijas a ocupar por los trabajadores fijos discontinuos, que actualmente suman 78 personas. Aunque las aspiraciones de los sindicatos aluden a la creación de una plantilla de «150 trabajadores fijos», los 48 empleados fijos discontinuos que no se verán beneficiados tendrán garantizados al menos siete meses de empleo al año.