27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Un miembro del Consejo de Deusto Business School dice que España superará los seis millones de parados

Un miembro del Consejo de Deusto Business School dice que España superará los seis millones de parados

El miembro del Consejo de Deusto Business School y ex presidente de PricewaterhouseCoopers España, Miguel Angel Fernández de Pinedo, manifestó ayer su preocupación por la «situación explosiva» del paro en España, que «alcanzará los seis millones» de trabajadores. «Eso no se recompone en cuatro o cinco años», advirtió.

El ex directivo ofreció una charla a los participantes del Programme for Leadership Development (PLD) de Deusto Business School, a quienes señaló que «la salida de la crisis no comenzará antes del último trimestre de 2010».

Fernández de Pinedo considera que España «tiene muy mala salida» de la crisis económica, por la «situación explosiva» del paro y una clase política «a la que no le interesa lo que no es políticamente rentable», entre otros obstáculos.

En su opinión, la causa de la actual situación ha sido «la codicia de todos: el ciudadano que firma una hipoteca que no va a poder pagar, el empleado del banco, el absurdo sistema de incentivos, las autoridades monetarias, y un Gobierno que no ha querido ver la crisis, por los motivos que sean, y que no puede decir ahora que no podía hacer nada ante el endeudamiento de familias y empresas».

Además, se mostró inquieto ante un tejido empresarial «estrangulado en lo financiero», que «no puede competir fuera», aunque alabó la fortaleza de las grandes empresas españolas, «no más de una docena», que operan con éxito en el mercado globalizado. Respecto al sistema financiero dijo que «la prueba de su solidez se verá cuando la morosidad esté en su momento más alto, habrá bancos y cajas que tendrán problemas».

Según expresó, «el país está demasiado bancarizado, habrá una reestructuración, pero el sistema aguantará». También lo espera del país, aunque «deberá hacer frente a una reconversión de la economía que llevará muchos años».

En su opinión, las claves serán la mejora de la competitividad a través de la reducción de los costes laborales, la identificación de nuevos nichos de negocio y, sobre todo, «el desarrollo tecnológico aplicado a todos los sectores».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital