Los consejeros de Sacyr Vallehermoso deberán devolver al grupo los 1,54 millones de euros que, en conjunto, cobraron en percepción de dietas y atenciones estatutarias en 2008 después de que la compañía de construcción y servicios cerrara el pasado ejercicio en pérdidas.
Se trata de una práctica de buen gobierno que la compañía que preside Luis del Rivero tiene recogida en sus estatutos sociales, según consta en el informe de gobierno corporativo del grupo remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Según dichos estatutos, el importe conjunto de la retribución de los consejeros por su condición de miembros del consejo, esto es, en concepto de dietas y atenciones estatutarias, no puede exceder del 2,5% del resultado neto del ejercicio atribuido a la sociedad dominante.
Dado que Sacyr cerró 2008 con pérdidas, a los consejeros no les corresponde retribución alguna, con lo que «quedan así obligados a restituir al grupo las cantidades cobradas de forma anticipada» el pasado año. El grupo descontará este importe de la remuneración que les corresponda en 2009.
Del importe total de 1,54 millones de euros que los consejeros de Sacyr deben devolver, el presidente, Luis del Rivero, y el consejero delegado, Manuel Manrique, deben aportar 110.000 euros cada uno de ellos, mientras que el vicepresidente segundo, Juan Abelló, pagará 112.106 millones.
Sacyr Vallehermoso registró una pérdida neta de 176,75 millones de euros en 2008, fundamentalmente por la venta de su participación en la francesa Eiffage a comienzos del pasado año.
No obstante, el importe que devolverán los consejeros constituye una tercera parte del total de 5,28 millones de euros que conjuntamente cobraron en 2008 sumando todas las retribuciones, incluidas las aportadas a los consejeros con carácter ejecutivo. Esta remuneración total arroja una disminución del 8,3% respecto a 2007.
Los tres consejeros con carácter ejecutivo percibieron conjuntamente un total de 4,02 millones de euros el pasado año, un 5,4% menos que un año antes.
La remuneración abonada a la alta dirección creció por contra un 7,7% el pasado año y sumó 5,78 millones de euros, según consta en el informe de gobierno corporativo de Sacyr.
INCORPORACIÓN DE MUJERES
En este informe, y en cuanto a la ausencia de mujeres en su consejo, Sacyr asegura que no existen obstáculos para su nombramiento. «A pesar de las dificultades que atraviesa la economía, desde Sacyr no hemos escatimado ningún esfuerzo en seguir eliminando las especiales dificultades de acceso de la mujer al mundo laboral y en seguir fomentando e impulsando la conciliación», indica la empresa.
Así, destaca que en 2008 se incorporaron a la compañía 2.798 mujeres, de las que 149 ocupan «puestos de mando». Además, en dicho periodo promocionaron otras 45 mujeres.
La compañía subraya en este sentido que además de su «especial sensibilidad» en la selección, promoción y formación de las mujeres, la empresa está «especialmente orgullosa» de las medidas adoptadas par «intentar derribar las murallas que tradicionalmente han obstaculizado la asunción de puestos de responsabilidad para las mujeres». Según garantiza, las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral puestas en marcha «pretenden alcanzar este objetivo».
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