La mitad de los convenios colectivos registrados hasta marzo recogen subidas salariales del 2% al 3,5%

Casi la mitad de los 2.811 convenios colectivos registrados en el primer trimestre del año contemplaban una subida salarial de entre el 2,01% y el 3,5%, con efectos sobre siete de cada diez trabajadores que tenían firmado su convenio al finalizar el mes de marzo, según datos de CCOO.

En concreto, de los 6.234.446 trabajadores protegidos por los convenios pactados hasta marzo, el 68,38% tenía recogido un incremento salarial de entre el 2,01% y el 3,5%.

Únicamente el 8% de los convenios registrados en el primer trimestre contemplaban aumentos salariales por encima del 3,51%, con pocos trabajadores afectados (348.366 de un total de más de 6,2 millones).

Por su parte, uno de cada cuatro convenios tenía pactada una subida salarial del 2%, igual al objetivo de inflación del Banco Central Europeo (BCE), con 776.540 trabajadores afectados.

Sólo dos convenios, con efectos sobre 23.115 trabajadores, recogían un incremento salarial inferior al 1%, y 521 convenios, que daban cobertura a más de 820.000 trabajadores, contemplaban un alza salarial de entre el 1% y el 1,99%.

CLÁUSULAS DE GARANTÍA EN EL 55% DE LOS CONVENIOS

En conjunto, la media global de crecimiento salarial pactado en convenio se situó en el 2,7% en marzo, prácticamente la misma cifra que un mes antes (en febrero fue del 2,68%) y dato inferior al de un año atrás (3,5%).

Según CCOO, la práctica totalidad de los 2.811 convenios registrados hasta marzo corresponden a revisiones de convenios plurianuales, pues sólo se han renovado 48.

Las cláusulas de garantía salarial están contempladas en el 54,96% de los convenios registrados y las de inaplicación del régimen salarial en el 52,52% de los convenios sectoriales.

De acuerdo con los datos de CCOO, 14 de las 17 comunidades autónomas españolas recogen en sus convenios subidas salariales superiores a la media nacional del 2,7%.

Los mayores incrementos correspondieron a Asturias (3,63%), Galicia (3,58%) y La Rioja (3,51%) y los menores, a Baleares (2,01%), País Vasco (2,48%) y Canarias (2,52%). Por su parte, las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla presentaban una subida salarial media del 2,18% y los convenios interautonómicos, del 2,32%.