RRHH Digital. Meta4, proveedor de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM), ha obtenido la certificación como empresa familiarmente responsable otorgada por AENOR y la Fundación Más Familia, que reconoce la apuesta de Meta4 por conseguir la conciliación entre la vida familiar y laboral entre sus empleados, así como el apoyo a la igualdad de oportunidades y la inclusión en su organización de los colectivos más desfavorecidos. Meta4 se convierte de esta forma en una de las pocas empresas del sector tecnológico en nuestro país que recibe este reconocimiento oficial.
Para conseguir este certificado, los responsables de Más Familia han estudiado durante varios meses la estabilidad en el empleo, la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo a la integración, a la familia y la igualdad de oportunidades, entre otros aspectos, que se ofrecen en Meta4. Asimismo, se han hecho numerosas entrevistas a los empleados de Meta4 para evaluar el grado de conocimiento de las medidas existentes, las demandas de los trabajadores y el grado de aplicación de las mismas, pudiéndose constatar el cumplimiento las premisas necesarias para la consecución de este Certificado.
La obtención de la certificación EFR se engloba dentro de las acciones de Responsabilidad Social Corporativa que la compañía ha venido realizando desde hace tiempo, encaminadas a implantar en su organización una política de RRHH comprometida con el medio ambiente y los sectores más desfavorecidos de la sociedad, que no se refieren tan sólo a la mejora continua de las condiciones laborales, sino a la apuesta por la conciliación entre vida laboral y familiar de todos los empleados de Meta4, a través de la implantación de medidas de conciliación concretas que le han permitido certificarse como Empresa Familiarmente Responsable.
Entre estas medidas destacan la flexibilidad horaria, reducción de jornada, ayudas para la formación, planes de retribución flexible, servicio y médico, fisioterapia y asesoría emocional y establecimiento de proyectos solidarios que la compañía viene realizando en sus diversas filiales -la colaboración con la ONG Ayuda en Acción, el compromiso con la salvación de los bosques mexicanos, el proyecto Goes Green, que supone la eliminación del uso de las botellas de plástico dentro de la empresa, o la reducción al máximo de las impresiones de folletos u otros documentos que permitirá un ahorro importante de papel.
Para Mª. José Fraile, Directora de Recursos Humanos de Meta4, “esta certificación supone un paso más en las acciones que desde hace ya tiempo hemos puesto en marcha para conseguir las mejores condiciones de trabajo para todos nuestros empleados, a través del desarrollo de medidas concretas adecuadas a las necesidades de cada uno”.
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