Jobs & Travel, portal de empleo especializado en el sector turístico, inicia su actividad en España

RRHH Digital. Jobs & Travel, nuevo portal de empleo especializado en el sector turístico promovido por los ex directivos de Vueling Frédéric de Lambert y José Manuel Toledano, acaba de iniciar su andadura en España. El buscador nace con el objetivo de convertirse en una herramienta útil para todas las empresas integradas en el sector turístico y los candidatos especializados o interesados en estas áreas, que podrán utilizar de forma gratuita los servicios del portal para agilizar sus procesos de selección y búsqueda de trabajo. La compañía, de capital español, también lanzará en 2009 una versión del portal en Francia, a las que seguirán otros países en los próximos años.

Jobs & Travel incorpora como elementos de diferenciación su especialización sectorial, ya que está creado para cubrir las necesidades de todas las áreas de actividad de la industria turística, y una exhaustiva segmentación de puestos de trabajo, que permitirá a cualquier empresa del sector localizar fácilmente a los trabajadores especializados en un departamento en concreto. Jobs & Travel utiliza funcionalidades tecnológicas que hasta ahora no se aplicaban en el ámbito de los buscadores de empleo, como la posibilidad de que empresas y candidatos hagan presentaciones en vídeo o que el candidato pueda saber qué empresas se han interesado en él. Una de las herramientas más innovadoras en este ámbito es la ayuda redaccional, una opción que describe más de 200 puestos de trabajo y que sirve como base para que las empresas puedan escribir y publicar una oferta muy precisa en pocos minutos.

El sitio web surge de la iniciativa de Frédéric de Lambert y José Manuel Toledano, dos profesionales del Turismo y los Recursos Humanos, respectivamente. Tras más de 15 años de experiencia en ambos ámbitos, los socios fundadores han decidido poner en marcha un nuevo portal de empleo capaz de responder a las necesidades reales en los procesos de selección del sector turístico, detectadas por ellos mismos en sus anteriores etapas profesionales.

“Creemos que el portal representa una mejora sustancial respecto a los tradicionales buscadores generalistas, en los que el exceso de información no categorizada dificulta el contacto entre las empresas y candidatos”, explica Frédéric de Lambert, socio fundador de la compañía.

Jobs & Travel ha definido una clasificación pormenorizada de puestos de trabajo en la que quepa cualquier oferta de cualquier área del sector turístico: líneas aéreas, agencias de viajes, tour operadores, receptivo, hostelería y restauración, líneas de ferrocarriles, autobuses y transporte marítimo, guías, parques temáticos y coches de alquiler, así como otros ámbitos ligados a este sector. En el portal también podrán encontrar ofertas los profesionales de grandes áreas comunes a todas las empresas, como marketing o finanzas, y que estén interesados en el turismo.

La empresa tiene su sede en EsadeCreapolis, el parque empresarial impulsado por la escuela de negocios ESADE en Sant Cugat del Vallès (Barcelona). Esta sede posibilita a Jobs & Travel un contacto fluido con la comunidad universitaria, con los recién titulados y con otras empresas que operan en el ámbito de la innovación, de forma que se incentive la relación universidad-empresa.

Plan de negocio

En su primer año de actividad, el portal espera tener más de un millón de currículos de candidatos en su base de datos y publicar 20.000 ofertas de empleo. Para alcanzar estas cifras, Jobs & Travel ha cerrado acuerdos y alianzas estratégicas con empresas, universidades y escuelas de negocios que permitan al portal convertirse en el punto de encuentro entre ofertantes y demandantes de empleo.

Jobs & Travel ha definido un modelo de negocio en el que empresas y candidatos podrán beneficiarse de múltiples servicios de forma gratuita. Las empresas podrán publicar gratis sus ofertas de empleo y sólo pagarán si quieren contratar prestaciones adicionales, como acceder a la base de datos o dar mayor visibilidad de sus anuncios. Para los candidatos, todos los servicios del portal serán gratuitos.

Los ingresos de Jobs & Travel procederán de inserciones publicitarias, del acceso de las compañías a las bases de datos de candidatos, de la contratación de servicios adicionales a la publicación de ofertas para destacarlas, como la posición preferente o el envío de mailings a candidatos.

De forma paralela a la salida en España, Jobs & Travel lanzará el portal también en Francia. Posteriormente le seguirán otros países, así como una versión internacional en inglés que permitirá la publicación y búsqueda de ofertas internacionales. La compañía impulsará su expansión internacional mediante un sistema de franquicias, por el que Jobs & Travel ofrecerá a sus partners internacionales la plataforma tecnológica del portal para que éstos puedan desarrollarlo en sus diferentes mercados.

El sector turístico, pilar de la economía española

Buena parte del éxito de Jobs & Travel se fundamentará en el peso del turismo en la economía española y la movilidad de los trabajadores en este sector. Actualmente existen unas 360.000 empresas en España dedicadas a la hostelería, restauración, transporte, hoteles, agencias, turoperadores y compañías de ocio, en las que trabajan 2,6 millones de personas, según los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística (INE) y de la Encuesta de Población Activa (EPA). En 2007, el sector turístico aportó al PIB español 111.984 millones de euros, un 10,7% del total.

Pese a que la ralentización económica generada por la crisis financiera mundial también afecta al sector turístico, éste parte con la ventaja de ser un sector consolidado. “En un momento económico como el actual, las empresas deben estar preparadas para afrontar el futuro. Buena parte del éxito de las medidas que tomen para mejorar su situación dependerá del talento y el know how de las personas que trabajan para ellos. Creemos que en estos momentos se hace más necesario que nunca encontrar personal cualificado, que responda 100% a las necesidades de la empresa”, afirma José Manuel Toledano.

Servicios adicionales

Además de ser un escaparate de ofertas de empleo, los creadores de Jobs & Travel han definido una serie de servicios adicionales para mejorar la experiencia de los usuarios del portal. www.jobsandtravel.com aplica a la búsqueda de trabajo todas las funcionalidades tecnológicas que hay en otros segmentos de Internet, pero inexistentes en este ámbito. Por ejemplo, los candidatos podrán tener información sobre el tipo de empresas que se han interesado por su perfil, funcionalidad que es habitual en las redes sociales de Internet, pero sin presencia en los portales de empleo. Los candidatos, además, obtendrán una selección de ofertas recomendadas, consejos para gestionar mejor su búsqueda de empleo y una recopilación de temas relacionados con el turismo y los recursos humanos que les pueden interesar.
 
Para las empresas, uno de los servicios más útiles es la ayuda redaccional. Con ella podrán acceder a una serie de plantillas que les permitirá redactar una oferta de trabajo completa y precisa en muy poco tiempo. También podrán adjuntar a sus ofertas vídeos de presentación corporativos, recibirán recomendaciones sobre candidatos que se ajustan al perfil que buscan, y tendrán la posibilidad de seleccionar sólo aquellos currículos con vídeo de presentación o con cartas de recomendación, entre otros. Las compañías que utilicen Jobs & Travel obtendrán, asimismo, herramientas y documentos que les ayude a mejorar su gestión de personal.

Expertise de los fundadores

Jobs & Travel nace a iniciativa de Frédéric de Lambert, licenciado en Empresariales y Económicas con más de 15 años de experiencia en el sector turístico. De Lambert ha trabajado en empresas como Air France, Royal Air Maroc, Alitalia y Mundicolor. Su último puesto antes de iniciar el actual proyecto fue como director comercial de la aerolínea Vueling, donde coincidió con su actual socio, José Manuel Toledano.

Toledano es experto en desarrollo organizacional y trabaja desde hace más de 25 años en el ámbito de los recursos humanos. Consultor y formador con experiencia en grandes compañías, como San Miguel, Danone, Cespa y Acsa, colabora con varios centros universitarios e instituciones en el área de formación y recursos humanos. Ha gestionado empresas con una plantilla de hasta 22.000 personas.

Datos principales. Expectativas 2009

Nº de ofertas publicadas – 20.000
Nº de currículos en base de datos – 1 millón de candidatos
Portales activos – España, Francia + plataforma internacional