RRHH Digital. La compañía The New York Times informó el jueves de que reducirá el salario de la mayor parte de sus empleados un 5% durante los próximos nueves meses. Además llevará a cabo otros recortes de su presupuesto y despedirá a cien trabajadores. A cambio de la reducción dará a los empleados 10 días de vacaciones.
El recorte de salario unilateral será efectivo desde abril hasta diciembre para los trabajadores no afiliados a sindicatos y directivos de su división corporativa, en las cabeceras Times y The Boston Globe.
En el caso del Times, la compañía preguntará al sindicato mayoritario entre los trabajadores de redacción si acepta la propuesta de reducción salarial del 5% y los diez días de vacaciones para evitar posibles despidos. En el caso del Boston Globe, no está claro cómo afectarán estos movimientos a los trabajadores afiliados.
Los recortes salariales para trabajadores de otras empresas más pequeñas del grupo, como About.com y periódicos locales, serán del 2,5%, con 5 días de vacaciones.
Los despidos anunciados, 100, representan casi el 5% de los más de 2000 trabajadores que componen el periódico Times. Se producirán estando reciente aún otras medidas de ajuste llevadas a cabo por la compañía, que incluyeron el despido de 27 empleados del departamento de publicidad el mes pasado y de otros 500 trabajadores en enero, consecuencia del cierre de la distribuidora ‘City and Suburban’.
A finales de 2008, la plantilla del grupo contaba con 9.346 empleados, en contraste con los 10.710 de dos años antes.
El pasado otoño, directivos de The Times no anticiparon recortes de personal entre el personal de redacción en 2009, a pesar del descenso de los ingresos por publicidad. Sin entrar en detalles, señalaron que los números para este año han sido aún peores de lo esperado, y que las opciones eran reducir salarios o despidos.
Lea la noticia en The New York Times.
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