NorthgateArinso, proveedor en el mercado de software y servicios de Recursos Humanos, ha lanzado euHReka OnDemand, la primera solución de Gestión del Capital Humano (HCM, Human Capital Management) que se ofrece bajo un modelo ‘como servicio’ sobre la plataforma HCM de SAP® ERP.
Dirigida a grandes empresas, euHReka OnDemand permite a las organizaciones disponer de una completa plataforma de entrega de servicios de RRHH a escala global, empleando para ello todo el potencial de la última tecnología de Gestión del Talento y RRHH basada en web y proporcionada a partir del modelo de servicio que prefieran.
euHReka OnDemand facilita a los directores de Recursos Humanos reducción de costes, menores tiempos de adopción y puesta en marcha, una mayor estandarización y calidad, análisis de RRHH mejorados y una ágil organización de los servicios que ofrece su departamento.
Ofrece el mando de gestión integral y global de capital humano a los directivos y propietarios de negocios para aumentar el desarrollo y rendimiento de la organización.
Oferta completa de opciones
El modelo de entrega bajo demanda basado en Internet que incorpora euHReka proporciona una implementación flexible, escalabilidad mejorada, una interfaz de usuario altamente intuitiva, una puesta en marcha y obtención de valor más rápida y una gran variedad de opciones de integración.
De esta forma, euHReka OnDemand completa los modelos tradicionales de adopción de soluciones HCM de SAP -en las premisas del cliente y mediante outsourcing- facilitando ahora a los clientes un abanico de opciones a partir de una plataforma común que les permite evolucionar hacia modelos híbridos en función de sus requisitos concretos de negocio.
Como explica Mike Ettling, CEO de NorthgateArinso, “se trata de facilitar la elección; los clientes tienen ahora la posibilidad de seleccionar cómo quieren gestionar sus procesos de RRHH en función de las necesidades de su negocio”.
“A medida que dichos negocios evolucionan” -continúa el responsable de la firma- “los modelos de adopción pueden también cambiar. Así, por ejemplo, se puede pasar de tecnologías de gestión del personal basadas en un modelo bajo demanda a un completo Outsourcing de Procesos de Negocio (BPO) para gestionar dicha plantilla, todo sin ruptura tecnológica alguna y con una experiencia de usuario garantizada. Dado que todos los modelos de despliegue comparten una base tecnológica subyacente común, se puede preservar la integridad de los flujos de datos y procesos en todo momento”.
Por su parte, Denis Tournesac, vicepresidente ejecutivo de OnDemand en NorthgateArinso, comenta que “las organizaciones que han estado adoptando soluciones de nicho para gestionar el talento han tenido que luchar para lograr las mejoras de rendimiento del negocio que esperaban. Esta brecha se produce por falta de integración entre todos los procesos de gestión del talento con otros procesos de RRHH relacionados y con las soluciones ERP subyacentes”.
Plena integración de procesos
euHReka OnDemand es la primera plataforma de Recursos Humanos bajo demanda que no sólo proporciona una completa integración entre todos los procesos administrativos de RRHH y de gestión del talento, sino también una plena integración nativa con el software SAP Business Suite.
Igualmente, al optimizar las contrastadas soluciones globales HCM de SAP ERP, altamente funcionales, euHReka OnDemand soportará otros procesos de RR HH y gestión del talento aparte de la Nómina, que seguirá ofreciéndose a través del actual negocio BPO de la compañía.
Es así como la nueva plataforma de NorthgateArinso combina distintos procesos de gestión del talento -incluyendo contrataciones, gestión del rendimiento, planificación de sucesiones, compensaciones y formación y desarrollo- con procesos administrativos de RRHH como la administración de personal y la gestión organizacional.
La solución está disponible a través de Internet, sin necesidad de instalar hardware o software adicional en las oficinas de los usuarios. Está basada en funcionalidad multi-tenant pre-configurada, de manera que los datos de cada organización se alojan por separado, garantizando a los usuarios la seguridad y privacidad de sus datos.
“Los directores de Recursos Humanos ya no están obligados a elegir entre experiencia local y excelencia global, entre rápida entrega de servicios y menores costes operativos, o, incluso, entre distintas opciones tecnológicas”, añade Tournesac de NorthgateArinso. “Con euHReka OnDemand, estos responsables pueden tener lo mejor de ambos mundos sobre la base de una única solución. Por primera vez se combina una suite de administración de RRHH totalmente funcional con plenas capacidades de gestión del talento integradas, todo proporcionado a través de un modelo de Software como Servicio”.
Bernd-Uwe Pagel, vicepresidente senior de Outsourcing de Procesos de Negocio (BPO) en SAP, completa esta afirmación: “Estamos encantados de que NorthgateArinso se haya centrado en la fortaleza de nuestras soluciones para extender las actuales capacidades de outsourcing de euHReka y la colaboración con SAP”.
“Esta nueva oferta permitirá a las compañías optimizar los servicios bajo demanda complementarios al modelo BPO sobre la base de una única solución. Los clientes podrán así elegir la combinación de modelos de implementación que mejor se adapte a sus necesidades, acelerando la innovación empresarial y respondiendo de manera flexible a las cambiantes necesidades de negocio”, señala Pagel.
Disponible desde principios de marzo, euHReka OnDemand llegará primero al mercado mediante un programa piloto. En un principio se enfocará en los clientes de SAP Business Suite que pretendan implementar capacidades de RRHH de forma rápida con un modelo bajo demanda. También estará disponible para los clientes de soluciones HCM de SAP ERP, que han estado buscando una solución bajo demanda que les proporcione los beneficios de una suite de gestión del talento plenamente integrada y global, capaz de optimizar a su vez una integración transparente con las aplicaciones SAP subyacentes.
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