La Junta Directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha propuesto una subida salarial máxima del 1% para los nuevos convenios colectivos que se firmen en 2009; esta propuesta, justificada por la patronal aludiendo al contexto actual de crisis económica, es inferior a la subida reclamada por los sindicatos (2%)
La CEOE también pide que se incluyan cláusulas de garantía salarial con incidencia negativa, de manera que, si el IPC real se sitúa por debajo del previsto, el incremento salarial acordado también se verá reducido.
Según la CEOE, un incremento salarial que no atienda a la situación de crisis económica haría perder competitividad a las empresas y provocaría una mayor pérdida de puestos de trabajo. Sin embargo, para la patronal, una moderación salarial garantiza el mantenimiento del empleo.
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