Los datos del estudio "La mujer en el mercado de trabajo en España 2008", llevado a cabo por la secretaría General de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, revelan que el empleo femenino aumentó ligeramente para las mujeres mayores de 35 años, y de forma especial entre las de 45 a 54 años (crecimientos de entre el 4 55% y el 4 95%) entre el cuarto trimestre de 2007 y el cuarto de 2008.
El informe constata el impacto de la incorporación de la mujer al mercado laboral: desde 1994 se ha duplicado el número de mujeres que trabajan, pasando de los 4.147.000 a las aproximadamente 8 millones y medio actuales.
La tasa de ocupación de las mujeres fue en 2008 del 55,7%, 24 puntos porcentuales más que en 1994. Además este estudio evidencia que en la actualidad las mujeres son el colectivo al que menos está afectando la crisis.
Esta es la primera vez en que se lleva a cabo en nuestro país este Informe laboral sobre la mujer trabajadora, y se ha elaborado con vocación de tener una periodicidad anual. Esta edición, al ser la primera, abarca un periodo de 14 años, desde 1994 hasta 2008.
Para la Secretaria General de Empleo, Maravillas Rojo, en este periodo cabe destacar la incorporación de más de cuatro millones de mujeres al mundo laboral, ya que "sin la participación de las mujeres es difícil un cambio de modelo, en estos momentos de crisis". Rojo considera que ante la necesidad de un cambio productivo en nuestro país "no habrá nuevo modelo sin una mayor presencia de mujeres".
14 años claves en la incorporación de la mujer asalariada
Coincidiendo con el proceso de incorporación intensa de la mujer al mercado de trabajo, desde 1995 se ha venido registrado un incremento generalizado del empleo femenino. El mayor crecimiento lo han registrado las mujeres de 30 a 54 años: mientras que en el cuarto trimestre de 1994 apenas absorbían el 32,2% del empleo, en el cuarto trimestre de 2008 suponen ya el 46,4%.
El empleo de la mujer se concentra en el sector servicios, donde trabajan 7.398.700, más del 85% de las ocupadas. Le siguen en importancia la industria, con 759.200 mujeres y, a gran distancia la agricultura con 218.800 y la construcción con 139.400.
La proporción de mujeres que trabaja en el sector servicios supera ya la de los hombres
Por otro lado, la mitad de los empleos más cualificados están ocupados por mujeres. Así, en los empleos que requieren un nivel de estudios equivalente a Educación Superior, la mitad de los puestos de trabajo son desempeñados por mujeres (el 49,6%), mientras que ese porcentaje desciende paulatinamente en los niveles de menor titulación hasta llegar al 36,6% en los que requerían tan solo Educación Primaria.
Las mujeres suponen el 53% de los asalariados del sector público, cuando eran el 43,2% al final de 1994, y el 43,3% de los asalariados del sector privado, 11,1 puntos porcentuales más que lo que las mujeres representaban en el empleo por esta situación profesional catorce años antes.
La incidencia del paro
En el cuarto trimestre de 2008 había 1.519.000 mujeres en paro, más de la mitad de las cuales tienen entre 30 y 54 años (885.600). La incidencia es muy superior entre las jóvenes (de 16 a 19 tienen una tasa del 47 6%) y menor entre las que superan los 55 años, cuya tasa de paro apenas alcanza el 10,5%.
El número de mujeres en desempleo en el cuarto trimestre de 2008 es inferior al de hombres en esta situación, de forma que del total de parados, el 47,4 % son mujeres frente al 50,5% que suponían en 1994.
Durante el último año el paro ha aumentado en todos los grupos de edad, con más fuerza entre las mujeres de 30 a 39 años. Entre las jóvenes, sin embargo, el incremento ha sido menor, aumentando un 25,5% entre las de 16 a 19 años y un 6,4% entre las de 20 a 24 años.
Con todo, hay que destacar la diferente evolución que ha tenido el paro registrado femenino en el último año frente al de los hombres. En todos los grupos de edad el paro masculino ha crecido muy por encima del de las mujeres, especialmente en el caso del grupo de 25 a 54 años. En conjunto, el paro de los hombres ha crecido a un ritmo tres veces superior al de la mujeres (78,1% frente a 24,8).
Las mujeres perciben menor salario que los hombres
Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se habrían incrementado en 2006, según la Encuesta de Estructura Salarial, hasta suponer que el salario percibido por las mujeres fue un 27,5% inferior al de los hombres.
Para Maravillas Rojo "es insostenible la diferencia salarial entre hombre y mujeres". Esta diferencia es mayor en los contratos indefinidos (31,2%) y los celebrados en el sector industrial (30,3%). Las diferencias más bajas se registran en el sector de la construcción (12,8%) y en los contratos a tiempo completo (18,6%).
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